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“锚定效应”告诉你,跳槽时你最容易掉进的四种思维陷阱;为什么谈待遇时,会撑死胆大的,饿死胆小的?为什么公司福利不能折算成薪水;为什么加薪只能靠跳槽?为了进知名大公司而自降身价,划得来吗?

激活职场“橡皮人” 2010年09月27日

企业文化的梳理和变革是解决“职场橡皮人”现象的有效手段之一。

现在,80后的职场“更年期”随时要犯病了!这可要是吓死对工作满意度偏低的90后下属们了。

对于一些职场的小鲜肉,到底什么黑锅可以背,哪些黑锅不能背呢?

如果没有一定的职场危机意识,即使机会摆在你面前,你也抓不住……

对于处于“蘑菇期”的职场新人来说,组织或个人用“蘑菇管理定律”的心态对待和培养新进者,可达到事半功倍的效果。

《无问西东》故事讲的细腻而悠长,映射了不同年代青年的痛苦、困惑、努力和追求,你是否也在职场中有过这样的遭遇,你是否曾经思考过,选择过,又得到了什么,失去了什么……

就这个事件而言,老胡认为虽然引起了社会极大的关注和反响,但它并非一个孤立事件,并非国企现象。

职场究竟要拼什么才会赢?工作能力、人脉、学历,还是……?

澳《金融评论报》报道,中国廉价高质的出口产品对全球竞争力都产生了影响,并且对欧洲经济的发展变化有着深远影响,这一现象常被称为“中国现象”。

 
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