求职，你更看重薪资还是个人成长？
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。
“见人说人话，见鬼说鬼话”，学会说话能让自己在职场中游刃有余，少走很多弯路。
职场不需要戏精，不要情绪化，从你意识到自己在工作中是个情绪化的物种，意味着你已经在开始变得成熟了。
对于职场新人，如何看待“办公室政治”，如何避免犯“政治”错误，对于经营好自己的职场生存环境，顺利开展自己的职场生涯，非常重要。
易学习为什么25年没有机会升职呢？还是领导不愿意提拔易学习？
变革者的领导风格大相径庭，但领导技巧与过程却大同小异。
“斯坦纳定理”告诉我们：说话的两个重要原因宣泄和沟通，在职场，宣泄这种常常伴有负面情绪的内容，并不适合成为说话的主要内容，没有老板喜欢抱怨的员工。而沟通的时候，说太多的话，效果往往不如少说、甚至不说。
一个平凡职场人的前三年职场路，希望对你有帮助。
面试三五次都失败可能只关乎运气，但是一百多次都失败就是能力问题了，那么如何才能提高职场面试成功率呢？以下是一些求职技巧供参考。
“职场素养”的丰寡程度，决定了一个上班族的存在价值高低。
职场素养的核心内容有三，分别是：专家知识、群体技能及自我领导力。
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