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人无论对中粮集团还是对竞争激烈的饮品市场来讲，悦活品牌果蔬汁都是一个全新的面孔，如何在很短的时间内、很少的预算下为品牌开拓出一片健康成长的空间，并获得消费者认同，是悦活品牌最大的...
本次对话的主题为“创新、规则、信任”。这样的阵容和话题，很明显是更多的谈到华5G技术、人工智能和对于未来的畅想。
对于即将步入职场的同学，准备找份工作混口饭吃，还是建造一座宏伟教堂，是一个非常值得思考的问题。
谈加薪是个技术活，像“我很生气，决定要根老板去沟通”是不妥的。谈加薪首先要“知己知彼”，再次要“谋定而后动”。
对职场未来的舆论很大程度上都不离一个叙述线条，即技术和全球化会抢走你的工作。
昨日小白明日老手，《我的前半生》职场人罗子君是这样做到的。
很多职场人士时间管理能力较差，深受职场拖延症的困扰，成功就是简单的事情每天重复做，艾维利法则非常简单，只要每天只做...
作为一位传统行业的创始人，如何把自己的公司在移动互联网浪潮中呛死？这是个技术活。
对于年轻的职业经理人而言，是否要冲出职场“舒适圈”，也一直是个永恒的职场命题。
职场不需要戏精，不要情绪化，从你意识到自己在工作中是个情绪化的物种，意味着你已经在开始变得成熟了。
当职场沟通中应用了越来越多的机器学习、NLP技术，一定程度上能够避免一些不必要的摩擦。
正是同事们的冷眼与恶意，让她咬着牙走下去，心机婊也好，下流坯也罢，这条路既然踏出了第一步，就没有“回头是岸”的选项，遍体鳞伤也要走下去。也许她心里始终有一个声音在呼唤：你，就是那...
