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八成（80%）中国雇员每天都在使用社交网络

95后的小年轻们在陌生社交的世界里，真如一些网友所描述的那么“脆弱”吗？这种“个色”和“高冷”背后的原因是什么？

社交应用越来越多，网络社交的维度也越来越广，然而，为何如此多的社交应用依旧无法消除一些人的孤独感？

简单随意应付社交媒体上的沟通都是不可取的，只有持续关注受众需求、定期发布大量信息，才能够更好地发挥社交媒体对企业沟通的价值。

如果精英们因为不了解LinkedIn平台而错过了这场社交盛宴中，岂不是非常遗憾？因此，我想和各界职场人士分享一下如何利用好这个求职和社交利器，我总结出了激活个人LinkedIn平台的十条建议。

很多品牌社交战略失败的原因在于，它们既想通过社交媒体提高品牌形象，又想促进产品销售，对社交媒体战略寄予太多的期待。

风口总会散去，除了社交。

未来的社交关系网络将会如何演进、如何继续改变我们的生活？

Twitter的模式与Facebook比较相似，但是其用户行为使其成为了一个准社交网络。LinkedIn会员则使用这个平台进行专业的社交活动与网络互动。社交网络企业能从他们的案例中获取怎样的经验？

正如几项研究所证明的，社交媒体活动推动了客户授权的转移，并创造了与战略经营目标直接关联的机遇。

社交媒体让口碑营销的重要性再次凸显出来，并将其影响力提升到了一个全新的高度。

社交网络虽然提供了巨大的红利，但对于许多中小企业及团队来说仍然存在着一个无形的玻璃墙：并不是所有人都能充分享受到这些来自社交网络的海量用户和流量，相反，对于许多企业和小团队来说，...

信息不对等、沟通不便利、面试成本高是企业国际化人才招聘的三大难题，今天人们使用微信、FACEBOOK等移动社交媒体的频次越来越多，移动社交平台辅助企业吸引和挽留人才的功能日益凸显。

正确管理在社交媒体上“活跃”的员工，别让公司名誉在社交媒体毁于一旦。