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如何面对自己不喜欢的同事 2015年12月04日

当你把周边的人际关系理顺之后,你会发现,其实脱去了人与人之间所谓“感情”的成分,职场环境会变得相对简单,这会让你更容易地看到问题的本质,抓住核心要点,找到解决问题的途径。

职场不吃亏的四个人际关系原则 2018年12月04日

你打你的,我打我的——最小阻力原则、“共同利益”和“共同敌人”——最大公约数原则……

老板拍案而起:这六种人才,“割肉”我也要留! 2016年11月24日

老板拍案而起:这六种人才,“割肉”我也要留!

成功非偶然,领导欣赏你也必定有缘由。每个渴望成就事业和缔造美好未来的职场人,都要有认真对照六项特质的深刻自省之心,...

宁选“刺头” 不要“老好人”? 2015年10月15日

对于职场“老好人”,有一句话忠言逆耳“自己的利益自己都不争,谁有功夫替你争?”

你真的会“管理”上司吗? 2015年12月15日

如何“管理”上司?说白了,就是如何与上司建立起富有建设性的关系!

6个好习惯塑造值得信赖的领导者 2016年10月31日

职场中,你的同事、下属是否信任你?

新人没有好“靠山” 都不知道怎么“死”的? 2015年12月24日

只靠积极的工作是远远不够的,更不能想做一个老好人,两边都想讨好。

管理者的十个阴招,你不可不知! 2016年05月26日

为什么总有人不得人心、总会被欺负?为什么别的部门打上门的时候你的上司不帮你挡着?为什么自己同事下黑手的时候办公室里没有好基友替你解围?

一图秒懂:八种措施激发员工潜能 2016年10月24日

一般而言,员工有八项需求必须得到领导者的充分关注,从而员工才能做出最佳的工作表现。如果领导者未能关注这些需求,即使是仅仅忽视了其中一项,也将无形中“刹”住组织发展的前行。

用“供应商视角”绘制职场人脉地图 2012年10月19日

置身职场,周边不免有很多关系需要应对,比如老板、上司、同事……当你用“供应商”的视角去绘制职场人脉地图时,你会发现周边的人际关系开始变简单了。

职场冲突是因为没有找到“利益最大公约数” 2018年12月04日

与其挣扎在职场暗斗中,不如挑明,放手一博

如何营造让员工开心的人际关系? 2013年09月25日

“在一个组织中,如果大家做事情只对事不对人,那么员工在这种清淡的人际关系中就能工作得比较开心。”

职场份子钱,到底该不该随? 2018年06月14日

职场份子钱,到底该不该随?

职场中的份子钱就是个“面子工程”,但面子不是靠透支自己消费能力得来的,而是要结合自己与对方的“经济往来”酌情考虑。

升职后被边缘化怎么办? 2018年07月16日

升职后被边缘化怎么办?

职场存在潜规则,也存在陷阱,我们能做的就是不断提升自己的能力,并适时创造有利机会,破釜沉舟争取走出去。

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