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职场女性:善用“男性气质” 2011年06月09日

斯坦福商学院最近的一项研究发现,在职场中,那些懂得适时收放自己男性气质——有闯劲、坚定自信——一面的女性,比男性和其他职场女性更容易获得提升。

“不想”升职的职场女性 2010年07月14日

刚刚离开学校走向社会的时候,三位好友均选择了在外企工作,收入较高、工作体面,她们都说自己是不想升职的人。

职场女性登峰障碍何时可被清除? 2011年05月04日

博斯公司的一项最新报告把女性形容为“第三个十亿大军”,显见女性俨然是下一波带动经济成长的火车头。

职场女性,面对传统角色是挑战还是服从? 2012年09月13日

在2012年夏季达沃斯论坛分论坛上,Deborah Dunsire、胡舒立、何振红、汪静波、杨澜、韩践等和大家一起探讨了以下内容:企业和社会各界的中国女性如何塑造未来经济?女性新榜样、利用性别平等...

职场女性要避开“晕轮” 2018年08月08日

太多这样的例子了,长得漂亮吧是花瓶,长得不漂亮吧不给机会,这就是晕轮的影响。

要实现职场男女平等靠什么 2016年03月16日

中国女性已成为职场中的“半边天”,但需提高数字技术娴熟度,加快事业发展。

金融界的女性:登顶之洞见 2014年05月27日

金融业对外的名声是:一个由男人主导的行业,对女性员工尤其是更高级别的女性员工不友好甚至敌视;但有些女性已经发现她们深爱这个行业并且爬到了所在公司的高层。

如何拥有职场中的Growth Mindset 2016年09月10日

固定思维的人会说:“如果你失败了呢?你会是个失败者。”而成长型的人会说:“大多数成功的人都是一路失败来的。”

《了不起的麦瑟尔夫人》:米琪的“了不起”离不开这三点 2018年02月09日

《了不起的麦瑟尔夫人》:米琪的“了不起”离不开这三点

《了不起的麦瑟尔夫人》主要是讲述了米琪在“父权时代”的觉醒,她利用自身的喜剧才华和对喜剧的热爱完成了人生逆袭。

如何在平衡中找到职场幸福感? 2014年02月25日

所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。对于企业而言,员工的职业幸福感指数将直接反映出企业的管理能力。

她,绝不逊色于他 2013年01月23日

尽管还有人对女性领导者心存疑虑,但越来越多的事实表明,这样的疑虑是多么没有必要。

如何提升女性领导力 2019年08月29日

如何提升女性领导力

只要女性领导者愿意基于责任去看待自己,有关领导力的提升就会看到成效。

女性为何不愿进入董事会 2013年10月28日

  女性步入董事会是件逆水行舟的事。企业如果不更积极主动求变,女性依旧会对董事会Say NO。

“天鹅绒手套里的铁掌”:中国女性经理人如何建立信誉 2013年01月29日

在统领中国团队时,女性高管很需要高超的“软技巧”(soft skills)。

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