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当你把周边的人际关系理顺之后,你会发现,其实脱去了人与人之间所谓“感情”的成分,职场环境会变得相对简单,这会让你更容易地看到问题的本质,抓住核心要点,找到解决问题的途径。

无为而治 2009年11月19日

人在职场一旦对现实中的名和利产生依赖或者身居高位后形成的一种生活惯性及思维定势,是很难改变而适应新的职场环境的。

真诚的赞美同样是一种有效的沟通方式,特别在职场环境中,渴望获得赞赏与肯定的意愿是任何一个人都会拥有的,但什么样的赞美才是有效的、准确传递发出者的意图的?

职场并不轻松,也常有艰难,你要认清自己拥抱自己,热情似火冷静如冰,逆商这门必修课,是要好好学的。唯有这样,那些痛苦的关头,你才能咬牙过去。

一半的美国职场人士曾为了离开上司而离职。在欧洲、非洲职,这一比例与美国相近,甚至更高。

创业者是“被塑造”的,而非简单地生而如此。

只靠积极的工作是远远不够的,更不能想做一个老好人,两边都想讨好。

如果不能改变自己的处事方式,即使跳槽,也难有大的作为,因为在新的公司,你很有可能碰到更难相处的上司。

北京、上海、广州、深圳,四地职场人士面临怎样的困惑与幸福?哪里才是最适合职场人士发展的“天堂”?中华英才网?别推出“北上广深四地就业环境”专项调查。

对于职场新人,如何看待“办公室政治”,如何避免犯“政治”错误,对于经营好自己的职场生存环境,顺利开展自己的职场生涯,非常重要。

 
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