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关注职场环境领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的职场环境案例,聆听专家对职场环境难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋职场环境之道。
 
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当你把周边的人际关系理顺之后,你会发现,其实脱去了人与人之间所谓“感情”的成分,职场环境会变得相对简单,这会让你更容易地看到问题的本质,抓住核心要点,找到解决问题的途径。

无为而治 2009年11月19日

人在职场一旦对现实中的名和利产生依赖或者身居高位后形成的一种生活惯性及思维定势,是很难改变而适应新的职场环境的。
职场并不轻松,也常有艰难,你要认清自己拥抱自己,热情似火冷静如冰,逆商这门必修课,是要好好学的。唯有这样,那些痛苦的关头,你才能咬牙过去。
创业者是“被塑造”的,而非简单地生而如此。
只靠积极的工作是远远不够的,更不能想做一个老好人,两边都想讨好。
如果不能改变自己的处事方式,即使跳槽,也难有大的作为,因为在新的公司,你很有可能碰到更难相处的上司。
北京、上海、广州、深圳,四地职场人士面临怎样的困惑与幸福?哪里才是最适合职场人士发展的“天堂”?中华英才网?别推出“北上广深四地就业环境”专项调查。
对于职场新人,如何看待“办公室政治”,如何避免犯“政治”错误,对于经营好自己的职场生存环境,顺利开展自己的职场生涯,非常重要。
现在,80后的职场“更年期”随时要犯病了!这可要是吓死对工作满意度偏低的90后下属们了。
与“伯乐”挑选“千里马”不同,“后伯乐时代”强调发挥职场人士主观能动性,去发现身边的职场贵人。
 
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