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为什么有的管理者会特别计较，甚至大发脾气呢？

对于职场新人，如何看待“办公室政治”，如何避免犯“政治”错误，对于经营好自己的职场生存环境，顺利开展自己的职场生涯，非常重要。

与“伯乐”挑选“千里马”不同，“后伯乐时代”强调发挥职场人士主观能动性，去发现身边的职场贵人。

没错，从心理学上来说，对女老板的敌意，不过是一场投射与认同的游戏。

北京、上海、广州、深圳，四地职场人士面临怎样的困惑与幸福？哪里才是最适合职场人士发展的“天堂”？中华英才网?别推出“北上广深四地就业环境”专项调查。

每到年底，“跳槽”便立刻成为职场最热门的词汇，而今年“惯例”已被改变，职场人士以“保住职位”为首要任务，跳槽的念头已被如何更好的“卧槽”而取代。

对于一些职场的小鲜肉，到底什么黑锅可以背，哪些黑锅不能背呢？

“职场素养”的丰寡程度，决定了一个上班族的存在价值高低。

职场素养的核心内容有三，分别是：专家知识、群体技能及自我领导力。

近日中华英才网一项“职场郁闷调查”结果显示，只有5%的人能够实现每天开心地工作。而面对常有的郁闷心情，七成的职场人则表示，尽管烦恼时而有之，但很快就会烟消云散。