团队需要鼓舞人心、积极向上的信息和正能量。

当一个组织充满了正向能量，组织必然会富有活力和生机；而如果满是负能量，则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

任何强大公司都不会给员工安全感。

高能量层级的人所带来的能量是可以转化给组织的。

彼此独立而又共赢共生，才是这个时代最好的职场法则。

在管理中灵活适宜地运用正能量来管理下属或团队，一定能够打造高效多能的团队。

《无问西东》故事讲的细腻而悠长，映射了不同年代青年的痛苦、困惑、努力和追求，你是否也在职场中有过这样的遭遇，你是否...

对于处于“蘑菇期”的职场新人来说，组织或个人用“蘑菇管理定律”的心态对待和培养新进者，可达到事半功倍的效果。

每天，都有很多这样、那样的职场故事在发生着，有人在原地打转，有人在奔跑，有人在后退，有人在迷路着… …