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中国女性已成为职场中的“半边天”，但需提高数字技术娴熟度，加快事业发展。

对职场未来的舆论很大程度上都不离一个叙述线条，即技术和全球化会抢走你的工作。

对于年轻的职业经理人而言，是否要冲出职场“舒适圈”，也一直是个永恒的职场命题。

为什么中国官方数据低估了国民的真实收入水平？该如何缓解中国不断增长的贫富差距？

中华英才网职场人士深造及公司激励制度调查。

职场究竟需要什么样的人才，每个人在规划自己的职业发展道路时，或多或少会有这样的困惑，到底是专才吃香呢？还是通才呢？

心态年青，人就永远年青，要用学习及平常的心态去面对一切的困难与危机，你就会成长。

中国纺织工业协会会长杜钰洲近日指出，中国纺织工业在过去的半个世纪取得了巨大的发展和长足的进步，但在新科技革命条件下按高新技术改造传统产业的要求，仍有较大差距。

离开职场的众多新加坡女性可能会提供宝贵的、利用率低的劳动力资源，从而填补预计的劳动力缺口。

据韩国产业银行19日发表的调查结果显示，三国之间的技术差距将更加缩小。

《朝鲜日报》12日报道，在核心技术领域中，中、韩技术竞争力差距在日益缩小。