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知识在企业中以两种形式存在，一种是可以被计算机记录在系统里的显性知识，另一种是依附于人或组织的隐性知识。

国家知识产权局印发《关于知识产权服务民营企业创新发展若干措施的通知》。

知识管理的工作实际就是“两化”。一是“标准化”，二是“联动化”。

1月27日，2002年度日本最受尊敬知识型企业风光出炉。丰田、本田、索尼、花王、朝日、IBM日本公司、理光、富士施乐、佳能共九家公司成为最后的胜出者。此次评选有八项标准：创建企业知识文化、...

对知识的管理需要对知识与管理两者均有深入了解，将现有知识运用于错误的用途并非知识管理的目的。

许多员工发现，在公司知识库中搜索信息并非易事。他们无法自如地在不同类别的知识之间进行浏览；他们无法衡量所找到的知识的价值。在这种情形下，公司的知识库难以创造出应有的价值。

财富不能变知识是假财富，知识不能变财富是假知识。谁能将企业过去成功的经营经验知识化，就是最佳传人。

.该协会由企事业单位发起组织，得到了80余家企业巨头、行业新秀及科研院校的支持和参加。据悉，为应对日益严峻的国际知识产权形势，广东省这批知名企业和科研院校组成了一个知识产权保护联盟...

普华永道（PwC）台湾公司的知识总监林日峰与您分离如何在实践中运用知识管理。

核心知识常随员工的离职而流失，建立机制以保障知识的顺利传承。

处在初级阶段的三家中国知识型企业，创造了三种模式的中国知识管理。

知识资产对企业财务绩效的影响日见显著。如何评估知识资产的价值？

创建乐于分享的企业文化，打造知识分享的平台，鼓励员工主动分享知识。

知识管理正在持续升温，财富500强中已经超过一半引入知识管理，从1998年开始评选的全球MAKE奖，提供了一大堆数字可以证明这些获奖企业具有明显的绩效优势。