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知识管理之形意神 2007年10月23日

以中国画的形意神类比到知识管理在企业中的实施,也有异曲同工之妙。知识管理落地无非也在"形、意、神"这三个字。

知识管理的“盛宴” 2002年12月28日

知识管理正在持续升温,财富500强中已经超过一半引入知识管理,从1998年开始评选的全球MAKE奖,提供了一大堆数字可以证明这些获奖企业具有明显的绩效优势。

知识管理.cn的新长征 2003年02月01日

处在初级阶段的三家中国知识型企业,创造了三种模式的中国知识管理

对知识的管理需要对知识与管理两者均有深入了解,将现有知识运用于错误的用途并非知识管理的目的。

Teleos的执行总裁(Managing Director)接受了本刊总编辑Lan Liu的书面专访,指出了全球知识管理的三大方向。

中国企业在知识管理上的差距在于:没有完整的电子商务系统和数据库,客户管理系统不完善。

知识管理的工作实际就是“两化”。一是“标准化”,二是“联动化”。

我们在知识管理上不是特别成功,往往是因为我们并没有密切地关注知识工人是怎样做他们的工作的…

标准的管理职能,已经不能够概括全新的情况。

知识在企业中以两种形式存在,一种是可以被计算机记录在系统里的显性知识,另一种是依附于人或组织的隐性知识。

 
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