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提高知识工作者的生产率,最简便或许也是最重要的方法,就是对任务进行重新界定,尤其是不做不必要的事…

他们虽说是公司职员,但却担当着近乎管理者的角色。每个店铺的销售额都和经理的个人能力紧密相关。

专注度是一种生产力 2014年11月03日

在劳动力大军中,越来越多的人,而且大多数是知识工作者,都将不得不进行自我管理。研究表明,良好的内在自我管理能带来职业成功,相反,糟糕的自我管理将导致职业失败。

向非营利组织学管理 2007年06月06日

救助儿童会在筹划工作、目标管理、管理知识工作者等方面为商业企业树立了榜样。

刚到联想就任的童夫尧深谙这个道理:提高员工尤其是知识工作者生产力的关键是界定任务。

管理者的工作必须卓有成效。

如何对生产率不一的人员进行管理?如何平衡效率高的人员与表现平庸的人员之间的工作量?

有效管理知识型员工的关键,在于管理者发挥其专家权力。

知识型工作也精益 2012年05月02日

如果企业能够遵循以下六条原则,知识型工作也能实现精益化。

知识管理三本真经 2005年06月29日

许多员工发现,在公司知识库中搜索信息并非易事。他们无法自如地在不同类别的知识之间进行浏览;他们无法衡量所找到的知识的价值。在这种情形下,公司的知识库难以创造出应有的价值。

 
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