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面对2019,你怎么办? 2018年12月12日

2019年是一个自我确定与外部不确定的分水岭。

站在新起点,我们该如何认知机遇与挑战? 2018年12月24日

在不确定的环境下,一定要用知识去赋能,用长期主义来引领你的企业和你自己,它会让你走出一条属于你的成长之路。

没有学习力,组织未来就没有核心竞争力 2019年10月17日

知识革命时代,淘汰的不是工具,而是人。激活一个人的价值,最好的方法就是让他真正拥有学习力,学习力也将成为组织未来真...

工业互联网的三重境界 2019年03月15日

工业互联网已经成为各国竞相争夺的领地,为行业赋能,成为工业互联网平台的一个重要使命。

如何确定企业的哪部分知识真的很重要? 2015年05月14日

对于任何公司而言,要想取得成功,知识资产的企业化管理至关重要。

两个发现,四大利器:设计和AI赋能业绩增长 2018年12月11日

传统企业应如何培育设计DNA,实现超值回报?

从发布知识付费独立App,看爱奇艺矩阵思路 2019年05月12日

爱奇艺龚宇:每一个缝隙都要争,才能持续增长

从管控到赋能,新时代管理的基本逻辑 2018年05月31日

我们要在员工与组织之间共建一个释放创造力的共享平台。

未来管理的基本原则“赋能与激活” 2018年05月02日

未来一切都可以标准化,而人是唯一不可替代的。

知识成为驱动企业发展的关键要素之一 2018年08月30日

企业所拥有的专业知识人才是未来能顺利发展的关键因素。

知识共享的效果能否名至实归? 2008年02月20日

知识共享项目通常无法实现组织内部改善业绩的初衷——有时甚至会阻碍项目执行。

想要管控不如先授权,做一位“无为”领导 2018年08月23日

管理不再是命令和管控式,而是转变为授权和赋能,给予自己的下属成长的机遇和时间。

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