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组织氛围和企业文化，貌似不可琢磨，其实在企业内部如同空气一般无处不在。

顶级的大企业的三个共性特征整体上市、相关多元、产融结合对本土企业集团化发展有否启发？

良好的沟通氛围、畅通的沟通渠道，改善管理沟通下情上达中的地位障碍。

从招聘到激励，从提供机遇到创造氛围，都是平衡的艺术。

领导者因其领导方式造就的组织氛围，对员工的长期绩效影响高达30%以上，而且员工离职的首要原因中，75%都与他们不认可直接上司有关。

如何构建一个让员工心甘情愿的企业文化氛围是每个企业都想做的事。

整体薪酬计划对于企业能否吸引和保留关系全球业务成败所需的人才至关重要。

根据德国厨房用品工业协会(VDK)消息，2002年德国厨房家具工业在本国销售额为26.7亿欧元，其中整体厨房占销售额的90%以上。

识别四种有害的沟通方式，打造良好的团队氛围。

在多元化发展过程中，普遍存在盲目选择多元化目标行业、投机心理太强、缺乏整体资源布局等问题，不仅没有能够壮大企业，甚至严重危及原有主业。

“你可以说我是笨蛋，也可以说我是叛逆者，但我就是看不出绩效评估有丝毫的建设性意义”，本文作者、UCLA管理学教授Samuel如是说。在Samuel看来，绩效评估打击士气、损坏团队合作，它与公司整...

从参与型、专家型和仆人型三种领导方式中，灵活选择最适当的领导行为，强化追随者的认知和行动，打造你的领导声誉。