真正的激励来自成就感、个人发展、工作满意度、以及他人的认可…

明确目标和经销商意愿，综合实施八种激励方案。

绝大多数人希望找到自己存在于这个世界上的意义，而这需要通过工作来实现。

企业家对企业的生存和健康发展至关重要。国内市场经济发展到今天，要求加强和完善企业经营者的激励和约束机制。

在论资排辈、任人唯贤、战略驱动、人性绽放等四种激励模式中，战略驱动最适合工业时代，而人性绽放最适合互联网时代。

无论大公司和小公司，单纯依赖金钱来吸引、保留和刺激员工，那不是激励，而是贿赂和收买。

成立十年来，长城华冠以股权激励吸引、留住核心员工，快速成为汽车设计行业的领军 品牌。

金钱激励走上无休无止的不归路，愿景和成就点燃奋勇向前的激情。