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所有失败,都是因为人不行 2018年09月28日

所有失败,都是因为人不行

每个企业老板都应该成为公司的首席人才官,这样才能找到最佳人才。

管理不确定性,华为是如何做到的? 2019年06月06日

管理不确定性,华为是如何做到的?

找人,找最懂本地业务的人,找最优秀的人。

招人要慢,“炒人”要快 2015年07月01日

任何团队在成长中都不可避免地有人离开,就像文章说的,比起“对不对”,这的确更是个“适合不适合”的问题。

企业如何应对淡季人才招聘 2012年12月27日

招聘局面打不开的原因往往是招聘渠道发生了阻塞,招聘的一项重要工作是如何寻找人才,寻找人才的关键无非在于渠道的选择。

别人都在裁员,可为什么有人付更高的薪酬福利也招不到优秀的人? 2019年01月24日

你的商业模式如果不是一个海纳百川的商业模式,你是不可能招到真正的最优秀的顶尖的人才的。

Facebook的招聘标准:只和最好的人合作 2013年05月07日

在招人的标准上坚持一点,让面试官明白他们需要招到比他们更强(在某些方面),至少不会拖后腿的人,如果不是,那就拒绝平庸,不要妥协。

如何为新员工找到合适的工作职位 2013年05月07日

导师在跟几位需要招人的经理讨论之后,就会安排大致匹配的新员工与之见面。

中小企业留人对策分析 2013年06月08日

裙带关系、家族企业、招人不易,留人更难。这些交错复杂的问题让身处中小企业的HR在工作中经常遇到很多困扰。

如何才能成为一个讨人喜欢的老板? 2016年10月08日

如何才能成为一个讨人喜欢的老板?

哪个员工不喜欢有一个招人喜欢的老板呢!此前有调查显示,高达8成的员工遇到一个自己喜欢的老板的话,他们会更有工作积极...

团队最高境界,士为自己者死 2018年05月24日

团队最高境界,士为自己者死

先找人、再找钱。先有人,再有公司。

寂寞唐岩 2015年06月08日

人生寂寞,创业孤独,这是唐岩释放情绪的方式。如果用武侠小说中的人物做参照,他更像来自古龙作品里十里烟花中落寞独行的浪子,既是身边风景的一部分,又充满剥离感。偶尔他也拉着一帮朋友海...

CEO要花一半精力去找人和定战略 2016年08月05日

CEO要花一半精力去找人和定战略

早期创业中,创始人应关注三件事情,第一是战略,第二是人,第三是事。

没搞清这个,千万别招大公司的人 2019年08月09日

没搞清这个,千万别招大公司的人

找到优秀个人,公司能做大。建立优秀组织,公司能做强。传承优秀文化,公司能做长。

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