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别人都在裁员,可为什么有人付更高的薪酬福利也招不到优秀的人? 2019年01月24日

你的商业模式如果不是一个海纳百川的商业模式,你是不可能招到真正的最优秀的顶尖的人才的。

跨境电商卖家如何用品牌溢价让利润翻倍增长? 2019年01月15日

跨境电商卖家如何用品牌溢价让利润翻倍增长?

品牌到底该怎么做?这十维度可供借鉴……

做好销售过程中的好奇心溢价,你的订单量可以翻倍! 2018年12月12日

这个世界上,并不存在真正理性的消费者,人就一定会被各种场景和思维所左右,被环境所影响。

重新定义中国制造 2016年05月29日

中国企业已经意识到,未来将进入品牌竞争的时代,中国制造业要上行到微笑曲线的右端,掌握品牌溢价能力。

招人要慢,“炒人”要快 2015年07月01日

任何团队在成长中都不可避免地有人离开,就像文章说的,比起“对不对”,这的确更是个“适合不适合”的问题。

中国动向如何运作Kappa品牌 2008年07月23日

中国动向运作Kappa品牌的来龙去脉——它何以运用颠覆性竞争策略,在品牌溢价效应下实现了成长溢价,实现公司快速增长。

创新型企业何以维持创新优势? 2012年12月05日

“为什么有些企业能够创造并维持高创新溢价,而其他企业则无法做到呢?”

所有失败,都是因为人不行 2018年09月28日

所有失败,都是因为人不行

每个企业老板都应该成为公司的首席人才官,这样才能找到最佳人才。

“舍A入H”以退为进 2007年10月24日

A股何H股溢价将逐步缩小,H股近期走势可能将超越A股。

中企出海怎样算成功?要么做大,要么卖得更好 2018年04月04日

敏感期的中企出海,需要认清形势、理解溢价、规避风险,重视逻辑。

品牌入门指南 2018年09月19日

品牌入门指南

品牌到底是什么?或许没有几个人能说清楚。

工业设计与品牌溢价 2015年01月29日

从代工转向品牌是必然趋势,这一过程中工业设计能起的作用无可替代,运用得当,当能取得四两拨千斤的功效。

Facebook的招聘标准:只和最好的人合作 2013年05月07日

在招人的标准上坚持一点,让面试官明白他们需要招到比他们更强(在某些方面),至少不会拖后腿的人,如果不是,那就拒绝平庸,不要妥协。

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