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2015就业机会最多的行业及职位 2015年01月27日

科锐国际公布《2015年中国企业招聘趋势调查报告》,显示逾六成企业计划增员。

调查发现中国中高端人才需求排名世界第二 2010年11月22日

81%的中国企业表示正在招聘,人员需求最为活跃的行业为制药业和银行业。

2013中国内地:六成企业扩招,近三成企业将减员 2013年01月22日

蠢蠢欲动的职场人士,2013年就业机会如何?哪些行业将是热点?哪些人才将受热捧?

人才招聘8大趋势:紧跟,或者出局! 2016年11月04日

紧跟人才招聘的发展趋势对经理人来说至关重要。了解这些趋势会让你对招聘中的新事物有敏感的触觉,有时间去计划如何更好地应对。

招聘需求低位徘徊 2013年09月22日

从目前IT及互联网业的发展趋势来看,未来一段时间大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才将成为市场受追捧的人才类型。此外,高层管理人才仍然十分紧俏。

一键招聘 2012年09月21日

如今网络招聘行业出现了不少新概念,例如微招聘和人脉招聘,给予市场一个新鲜的体验。但微招聘和人脉招聘无法从根本上解决海量信息问题。换言之,解决海量信息必须通过技术手段。

企业快速成长,别让招聘成为难题 2005年01月26日

快速成长、急需人才的企业如何应对招聘中的各式难题?负责招聘的人力资源经理及人力资源顾问各出良策。

坚决摒弃“单位招聘成本” 2014年09月01日

单位招聘成本会对企业的招聘人员造成负面影响,令他们注重削减成本,而偏离其真正要做的工作—招聘高绩效员工。

三个故事读懂移动互联网时代人才招聘 2014年04月23日

移动互联网时代来了!三个招聘故事告诉你它给人才招聘带来了什么变化?

网络招聘:拒绝同质化 2008年08月13日

中华英才网总裁张建国,英才网联?裁陶惠琼,以及中国人才热线总经理黄路真,探讨网络招聘业差异化竞争之道。

招聘电子商务领导者时必问的七大问题 2014年05月12日

电子商务零售业需要一类特殊的领导人才,这些人的特点是能够在尽快推进电子商务方案的同时避免冲突。在寻找电子商务领导者的候选人时提出七个切中要害的问题,可以为招聘工作奠定良好的基础。

弥补平庸招聘流程的不足 2014年01月20日

将“故障分析法”和潜在客户调查应用于招聘流程当中,你就能加强招聘工作的效果。

赢在招聘——人力资源招聘的营销时代 2011年12月15日

招聘模式和渠道的多样化在很大程度能缓解企业招聘难的问题,电视节目招聘带给企业什么,哪些岗位适合在电视节目现场来选择呢?

搞定校园招聘的四个秘诀 2006年11月21日

校园招聘绵延数月,HR们要懂得怎样从海量的简历、电话、面谈和加班中解脱出来。

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