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招聘工作的“六大挑战” 2015年04月17日

当组织发生人员变动时,作为管理者,首先需要了解发生变动的真实原因,才能更清楚自己面临的主要挑战是什么。

汉代用人制度对现在招聘工作的启示 2012年08月06日

如果把汉代社会看成一个企业,约束人们行为的就是企业文化。

弥补平庸招聘流程的不足 2014年01月20日

将“故障分析法”和潜在客户调查应用于招聘流程当中,你就能加强招聘工作的效果。

招聘电子商务领导者时必问的七大问题 2014年05月12日

电子商务零售业需要一类特殊的领导人才,这些人的特点是能够在尽快推进电子商务方案的同时避免冲突。在寻找电子商务领导者的候选人时提出七个切中要害的问题,可以为招聘工作奠定良好的基础。

[麦肯锡]:谷歌的人才管理方法 2011年05月27日

作为招聘工作的一部分,你需要考察他们是否能与其他员工和谐共处。

坚决摒弃“单位招聘成本” 2014年09月01日

单位招聘成本会对企业的招聘人员造成负面影响,令他们注重削减成本,而偏离其真正要做的工作—招聘高绩效员工。

企业如何应对淡季人才招聘 2012年12月27日

招聘局面打不开的原因往往是招聘渠道发生了阻塞,招聘的一项重要工作是如何寻找人才,寻找人才的关键无非在于渠道的选择。

为什么好人找不到工作:追逐“紫松鼠” 2012年07月16日

我们或许应该修订我们的职位要求,索性去招聘市场上现有的人,并立刻开始这项工作。

人才招聘8大趋势:紧跟,或者出局! 2016年11月04日

紧跟人才招聘的发展趋势对经理人来说至关重要。了解这些趋势会让你对招聘中的新事物有敏感的触觉,有时间去计划如何更好地应对。

网络招聘:拒绝同质化 2008年08月13日

中华英才网总裁张建国,英才网联?裁陶惠琼,以及中国人才热线总经理黄路真,探讨网络招聘业差异化竞争之道。

为什么招聘人员是个白痴? 2011年12月22日

为什么公司会让不知道在招聘的工作职位都做些什么的人来进行第一轮的电话面试呢?

成功招聘的要诀 2005年01月25日

商战要成功,先赢人才战。人才要成功,先过招聘关。

企业快速成长,别让招聘成为难题 2005年01月26日

快速成长、急需人才的企业如何应对招聘中的各式难题?负责招聘的人力资源经理及人力资源顾问各出良策。

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