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反直觉招聘的4个高级策略 2017年01月18日

反直觉招聘的4个高级策略

这4个高级招聘策略虽然有些反直觉,却能有效地提高招聘效果。

向美?军队学习招聘 2002年12月01日

美?军队先发制人的招聘策略值得商业公司学习。筹资者、体育星探和猎头公司提供了另外三种招聘模式。

招聘优秀员工九法 2006年12月19日

企业可以借助九种途径来招聘优秀员工。

运用策略性思维,打赢人才争夺战 2006年02月16日

紧急招聘,人才与岗位往往失之交臂; 规划用人,计划与变化能够紧密配合。

米其林:为未来招聘的4个步骤 2010年03月11日

着眼于未来业务的需求,执行严格的招聘标准,将员工职业发展与企业业务发展实现有效对接。

欧莱雅的战略招聘 2005年01月26日

去正确的地方,用正确的方法,找到正确的人

员工故事助招聘 2008年07月15日

因为其真实性与有趣性,员工故事的效果比任何招聘广告都强。

你的招聘还好吗? 2019年05月22日

创新人才怎么招 2009年02月10日

关键是在招聘和面试流程中区别对待这些游戏规则颠覆者。

企业快速成长,别让招聘成为难题 2005年01月26日

快速成长、急需人才的企业如何应对招聘中的各式难题?负责招聘的人力资源经理及人力资源顾问各出良策。

成功招聘的要诀 2005年01月25日

商战要成功,先赢人才战。人才要成功,先过招聘关。

2013中国内地:六成企业扩招,近三成企业将减员 2013年01月22日

蠢蠢欲动的职场人士,2013年就业机会如何?哪些行业将是热点?哪些人才将受热捧?

人力资本最佳投资策略 2007年03月06日

在不同的行业与企业环境下,选择不同的人力资本投资策略

“面试”招聘职位更重要 2001年05月01日

在招聘员工时,不要沉迷于应聘者之间的相互比较,而是要先确定一份“职位简档”,将应聘者与“职位简档”进行对照。

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