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支持战略变革的中层经理为何翻脸 2016年11月04日

中层管理人员对变革合理性的评价及其转变都是高度情绪化的,更要命的是,这将决定他们是否继续支持和服从高级管理层的变革指示。

直面后工业化的战略变革 2018年03月15日

谷歌、苹果、亚马逊和IDEO这样的企业已经证明,持续成功的变革需要重新定义管理者的工作,并允许消费者参与到整个价值创造工作中去。

战略变了,领导力开发怎么变? 2016年11月04日

领导力开发现在已经正式超出了后备梯队建设的范畴。组织需要对其领导力开发策略的定义和执行重新构思,才能培养与整个员工团队良性互动的领导者,从而顺利推动战略变革

变革CIO:搭起撬动地球的支点 2006年12月27日

IT职能转变,企业战略变革,CIO如何抓住机会实现个人企业双赢?

HR由软变硬的六个新角色 2015年12月24日

HR在帮助企业战略变革与绩效达成的过程中需要扮演哪些新的角色呢?

企业文化可以塑造吗 2016年12月27日

企业文化可以塑造吗

从觉悟到文化的重要,到塑造优秀的企业文化,这中间的间隔是什么?

2012十大影响力人物与事件 2012年12月27日

透过年度十大影响力人物,梳理和借鉴领导力方法;跟踪年度十大影响力事件,把握商业信息与管理之道。

企业变革成功之道:重塑组织心智模式 2018年11月26日

企业变革成功之道:重塑组织心智模式

放下、原谅、给予,将赋予企业变革所需DNA。

实现成功的战略转型 2012年08月28日

在财务状况遭受重创之前就决心实施转型战略的公司可谓凤毛麟角。这些与众不同的公司在成功实现重大转变的同时,也获得了出色的长期财务业绩,这给我们提供了无数经验。

突破拐点,成就变革 2006年05月16日

每个企业都将面临两种战略转折点:组织拐点与企业领导人成长拐点。遵循三大原则超越拐点,变革才能取得成功。《突破拐点》,陈惠湘著,机械工业出版社2006年1月出版,28元

开启变革的新路 2000年06月01日

培养推动变革所需的关键人群,创造新的组织文化。

为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革? 2018年12月05日

为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革?

组织变革是所有企业在自身发展过程中都要面临的问题,成功的组织变革往往能重塑企业生命力,助力企业向新的发展阶段进化。

动态环境下的战略领导力 2014年01月02日

优秀的企业战略是一种双赢模式而不是常规的博弈模式,它能够补充领导者的直觉和愿景,能帮助领导者分辨清竞争中的指向性信号和噪音,从而做出正确的战略决策。

把握变革“软”因素 2014年09月26日

如果忽视组织内的情绪和办公室政治,即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过,运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素,从而成功实现变革。

人力资源:HR从战略高度迎接变革 2005年12月20日

事实上,从战略角度去迎接变革,已经成为中国各行各业的企业人力资源经理,都需要花更多时间去正视的问题。

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