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现代心理学之父Mr. Willam James曾经说过：“人的潜能才发挥出15%-20%，还有80%-85%都如同冰山一样沉在海里，值得我们去发掘。”
有时我们看一些产品，认为它是技术在改变，其实不是，是它对生活的理解更深、更透，或者更好。
台湾前首富王永庆不直接把财产留给子孙，而通过成立慈善基金将财富赠予社会，由此一举多得，成功完成企业传承；他留给家人的无形财富，则成就了一位新的台湾首富。
要想建立有效的期权激励方案, 中国企业不仅需要借鉴西方的经验, 尤其需要仔细研究中国的内部环境。
工作主动与否诚然带有很多的个人因素，但是别忘记，人在很大程度上是环境的产物，要调动人的积极性，除了他自身的努力外，创造适宜的环境同样是重要的因素。
拥有某些东西，确实能让我的生活更有滋味，但拥有过多反让我吃不消。我最珍视的财富，除却健康，还有那些幽默有趣、个性多彩、长久相伴的朋友们。
这里有20个不同的再访借口，若能好好加以运用，一定可以增加许多再访的机会。
对于达到退休年纪的法国老板们来说,面对经济低迷和高额税赋，为了少让国家拿走一部分钱，他们不得不绞尽脑汁避税。
透过修改、新增的规定不难看出，如今的苹果已经不再是那个高高在上、我行我素的苹果。
外来高管在为中国老板效力时出现了很多问题，人力资源专家和本地经理人对潜在的冲突背后的原因进行了分析，并提出了解决这些问题的方法。
你的首要目标不应该是金钱，而应该是你所热心的、有意义的东西，然后才是金钱。对理想的追逐将帮助你度过艰难岁月。
走高工资的路。根据我过去十几年的经历来看，给员工高工资的时候，实际成本是最低的，公司是主动的。在人才面前，如果你比其他竞争对手给出的工资高一截，一年之后你回过头来看，你所获得的利...
本期，我们将带您走入 儒商孔众的为商之道，沉沉儒学思想，灌耳古语幽思，不经意间，儒雅不止一人而得矣。
“谈到管理战略，王正华用最朴实的话说，就是“想好了再去做”。
