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现代心理学之父Mr. Willam James曾经说过：“人的潜能才发挥出15%-20%，还有80%-85%都如同冰山一样沉在海里，值得我们去发掘。”

台湾前首富王永庆不直接把财产留给子孙，而通过成立慈善基金将财富赠予社会，由此一举多得，成功完成企业传承；他留给家人的无形财富，则成就了一位新的台湾首富。

要想建立有效的期权激励方案, 中国企业不仅需要借鉴西方的经验, 尤其需要仔细研究中国的内部环境。

辩护者则认为，高管薪酬是由供需决定的。

拥有某些东西，确实能让我的生活更有滋味，但拥有过多反让我吃不消。我最珍视的财富，除却健康，还有那些幽默有趣、个性多彩、长久相伴的朋友们。

工作主动与否诚然带有很多的个人因素，但是别忘记，人在很大程度上是环境的产物，要调动人的积极性，除了他自身的努力外，创造适宜的环境同样是重要的因素。

这里有20个不同的再访借口，若能好好加以运用，一定可以增加许多再访的机会。

对于达到退休年纪的法国老板们来说,面对经济低迷和高额税赋，为了少让国家拿走一部分钱，他们不得不绞尽脑汁避税。

对世界的猎奇和天性不断吸引着人们走出家门，而在途中收获的纯粹与震撼，最终又会回到探险者各自的生命之中，而福特探险者就是为了让人们在这种充满挑战的路途中发现更好的世界。

调动更多的人参与互动，是这个时代中社交模式最重要的营销思考。营销就是调动大众参与、体验，在过程中高兴、紧张、兴奋、遗憾。

书法的线条快慢变化，跟音乐相通，它们是同一种艺术的不同展现形式。

所谓破坏式人才，是指那些充满奇思妙想、不甩所谓的规矩，并时常打破现行游戏规则的人。

王振滔的慈善事业有一个整体方向，即重点资助那些从高中升入大学的孩子。