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成为未来的领导者 2017年09月27日

成为未来的领导者

真正优秀的企业领导者,很重要的一个特征就是他的团队能够跟随他一起成长,而不是他一个人很厉害。

怎样成为一位“积极介入的领导者”? 2015年04月09日

沙琳·李在其新作《积极介入的领导者:你的数字化转换战略》一书中,力促领导者利用社交媒体技术与其客户和员工建立联系。

你具备领袖特质吗?十个问题帮你理解领导力本质 2014年05月20日

理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中,都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为,每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素质。

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

将职场新人培养成创新领导者 2017年11月03日

将职场新人培养成创新领导者

以创新领导者为目标进行新人培训不仅能让更多的员工留下,还会让协作成为常态,让人们乐意接受变革。

高绩效领导者的六项修炼 2014年06月26日

要想把自己炼成高绩效的领导者,你需要积极鼓励并豁然应对来自他人的负面反馈。

卓越领导者,究竟应该活在哪一天? 2018年05月07日

卓越领导者,究竟应该活在哪一天?

面对未来,我们每个人都应该主动积极地让自己成为聪明的创意精英和卓越的领导者,把握命运而不是随波逐流。想成为卓越领导...

商界领袖的未来,做一个光明领导者 2019年05月01日

商界领袖的未来,做一个光明领导者

人类的未来需要全然不同的领导者和领导方式。

领导者的自我发展 2013年12月03日

每位领导者都应该精益求精地去做好一件事。难怪通用电气能源源不断地培养出能力非凡的领导者。当更多的管理者能实践自我发展时,我们就会拥有更优秀的领导者。

日常生活中的领导力感悟 2012年11月06日

领导者从日常生活中得来的领导力感悟能够且应当运用于其工作环境,帮助他们成为更好的领袖人物。

优秀的领导者并非无所不能,但他们都善于提问 2019年01月31日

优秀的领导者并非无所不能,但他们都善于提问

杰克·韦尔奇:领导者必须真正成为提出最多、最好问题的人。

武装你的领导力球杆 2014年07月29日

领导力万变不离其宗,其准心就是情商,领导力是领导者的情商在管理工作中的体现。

显微镜下的领导力 2012年03月28日

显赫领导者戎马一生的故事尽管引人入胜,却很难提出任何有普遍价值且可供实践的建议。通过对上百家公司、两万名经理人、二十万份反馈数据的科学分析,我们有机会发现有效领导力那些鲜为人知的...

解答未来领导者的三个基本问题 2006年02月21日

未来的领导者是怎样的?未来的领导者做些什么?如何成长为未来的杰出领导者?39位大师级人物对此做出回答。
《未来的领导者》,(美)德鲁克基金会主编,中国人民大学出版社2006年1月出...

杰出领导者的5项基本工作 2012年02月09日

对于领导者来说,首要职责就是让下属员工获得属于自己的发展机会。

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