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老板们到底该发什么年终奖,才不会在朋友圈被吐槽? 2019年01月28日

老板们到底该发什么年终奖,才不会在朋友圈被吐槽?

年终奖万一发不好,员工就要怨声载道,平日朋友圈里多么歌功颂德,年底的吐槽就多么激烈狠毒。

易车的革新:从“吐槽”开始 2018年11月14日

一场自己和自己的干仗,如果不是有足够的信心和勇气,少有愿意给自个儿“找麻烦”的。

看耿直小哥如何花式吐槽玩转CES 2017年01月18日

看耿直小哥如何花式吐槽玩转CES

一个看热闹不嫌事儿大的小哥,把 CES上的奇葩产品吐槽了个遍……

老板好不好,看员工敢不敢怼他? 2019年02月20日

老板好不好,看员工敢不敢怼他?

员工敢不敢怼老板,敢不敢讲真话,是检验老板的最好标准?

《吐槽大会》谈标签化,95后港漂小编要为“不靠谱”正名 2017年08月31日

《吐槽大会》谈标签化,95后港漂小编要为“不靠谱”正名

95后:我用实力和时间慢慢告诉你我是怎样的,而不是用苍白无力的语言辩论说我不是怎样的。

终于,我成了自己曾讨厌的那种领导! 2018年07月02日

终于,我成了自己曾讨厌的那种领导!

当看到下属私建微信群骂自己,你会怎么做?

避免员工挫败感、激发内驱力的5个举措 2018年09月12日

避免员工挫败感、激发内驱力的5个举措

帮助员工进入专精通道:把想做的事情做得越来越好的欲望。

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行 2018年07月23日

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行

离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

对员工太好的公司不行?他们6年从50亿发展到千亿! 2018年10月06日

对员工太好的公司不行?他们6年从50亿发展到千亿!

企业的高增长,可以不必以狼性文化和牺牲员工幸福感为代价。

你的员工幸福吗? 2014年02月19日

员工的幸福感源于自己的努力能够得到公司以及管理层的认可。这些认可不一定都是物质上的奖励,精神鼓励也会给员工带来非常积极的心理暗示。

老板,你痛恨“死海效应”吗 2018年09月05日

老板,你痛恨“死海效应”吗

公司什么样,是由员工表现出来的。员工变好了,还是变坏了,决定了公司的好坏生死。

BOSS直聘广告太恶心,老板与员工的关系真的是这样吗? 2017年03月01日

BOSS直聘广告太恶心,老板与员工的关系真的是这样吗?

不知道有多少员工与企业是鱼和水的关系,但老板和员工的关系真是可以处得更好!

大公司病,为什么要PPT背锅? 2019年02月18日

大公司病,为什么要PPT背锅?

如果员工要享受大企业的抗风险能力和强大的庇护作用,就要忍受它的官僚和低效率。

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