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问一问人力资源主管:用“员工数据”来创造价值了吗? 2011年04月28日

有些企业正通过分析员工实践与生产率之间的联系,来提高利润水平。

问一问人力资源主管:我们用“员工数据”来创造价值了吗? 2011年04月13日

有些企业正通过分析员工实践与生产率之间的联系,来提高利润水平。

如何利用大数据分析技术预测员工离职? 2019年07月17日

如何利用大数据分析技术预测员工离职?

为什么我们要对员工离职进行预测,因为它会帮助公司减少员工离职成本的消耗。

你的数据化经营为何屡战屡败,118位CTO给出的7个管理经验 2018年06月06日

你的数据化经营为何屡战屡败,118位CTO给出的7个管理经验

当今数据分析存在一个显著的问题,是数据偏见。

数据变革时代,大企业如何看待数据驱动? 2018年05月10日

几乎所有被调查的大公司都认同“大数据和AI类的项目会为公司创造价值”的说法,但同时也为管理带来了一定挑战。

数据管理演进4阶段 2010年04月19日

从完全没有数据管理意识到能够通过数据管理预知问题,企业的数据管理演进之路也是一个文化变革之路。

打造释放大数据潜力的组织 2014年06月24日

配备各层级人才,确保数据驱动环境下的高效运营;培养企业文化,促成数据驱动式决策流程;建立组织架构,促进数据的共享使用。

大数据的价值最大化 2014年01月17日

高质量的数据、先进的工具、精通数据的员工以及支持分析决策的流程和激励机制是建立大数据分析能力的四大关键。

“大数据”时代下的企业招聘 2013年10月28日

在原有的人才数据库的基础上,导入以社交媒体为代表的“大数据”将使HR(人力资源部门)做聘用决策时更客观。

大思维促大数据战略 2015年03月27日

开拓思维,全面考虑大数据的七个V和五个事实,成功制定大数据战略。

数据科学正从这七个方向颠覆金融界 2018年07月03日

数据科学和机器学习已经成为金融界关注的焦点,对公司重塑经营策略有何影响?

我的数据科学成果为什么无法商业化? 2018年06月27日

我的数据科学成果为什么无法商业化?

数据科学工作成果不尽如人意的四个可能原因。如何克服这四大挑战决定了一家公司未来5到10年发展。

把员工当客户 2015年01月29日

精明的公司会像对待客户那样对待自己的员工,仿佛员工就是自己的衣食父母。数据和实际经验都表明,这样的做法能为公司带来更耀眼的财务成果。

我们问了16个顶级数据科学家后,他们给数据新人这些建议 2018年05月22日

我们问了16个顶级数据科学家后,他们给数据新人这些建议

数据科学随着社会的发展变得越来越受关注,数据新人培养成为越来越多企业面对的问题。

AI年度回顾与展望:距离落地还有多远? 2018年12月27日

一些趋势:人工智能更加进步、数据科学民主化、生产自动化等等。

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