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对无形资产的投资—如员工满意度—将如何转变为最终的财务收益 2008年02月18日

沃顿商学院金融学教授艾利克斯·爱德蒙在他最新的研究论文中提出了一个与传统产业管理理论相违背的观点:员工满意度是最终财务收益中一项重要因素。

年中员工满意度调查之得与失 2010年08月04日

员工的满意度随着员工职业发展生涯的不同阶段、企业发展的不同阶段、企业外部和内部环境的变化而变化,是一个动态的过程。所以提升员工满意度这个工作不是一蹴而就的,要长期地、动态地、逐步...

一切来自员工满意度 2003年08月25日

把员工作为绅士淑女一般对待,上海波特曼丽嘉酒店享受丰厚回报。

摧龙六式——零成本提高员工满意度 2010年09月10日

企业经营管理层和人力资源必须知道,员工的需求层次由低到高分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。同一时期,一个人可能有以一种需求为主的几种需要,各层次的需求相...

从倒数第一转为第一 惠普员工满意度的惊天大逆转 2016年10月31日

沟通是企业经营者必须要具备的能力,是产生企业向心力和凝聚共识最有力的方法。

找到让员工满意的秘方 2006年04月06日

权威机构的研究表明,员工满意度每提高3个百分点,企业的顾客满意度将提高5个百分点;员工满意度达到80%的公司,平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右。

老板说,员工比客户重要,你信吗? 2015年12月03日

客户满意度与员工满意度是成正比的关系,要提高客户满意需要先提高员工满意度

员工满意,企业盈利 2007年09月05日

想增加企业盈利?试试走员工满意度路线。

如何造就“满意牛” 2005年07月29日

员工满意度和企业利润之间的关系,用一个比喻来说就是:满意牛产好奶。

管理者应促进同事友谊 2014年02月18日

研究发现,如果办公室里洋溢着“伙伴之爱”,缺勤率会降低、员工满意度会提升。

像对待客户一样对待员工 2006年05月26日

运用4P和CRM营销理念,提升员工满意度

舒适环境激发员工创造力 2012年02月09日

一个舒适的工作环境可以意味着公司竞争力的增强。不断增长的工作幸福感可以增加公司的生产力,减少人员流失,并且实现更高的员工满意度

以人为本是什么 2007年02月02日

以绩效为目标创造员工满意度除一些通用原则外,在不同的企业、对不同的员工、于不同的地点,会有不同的做法。

人力资源:敬业的雇员,最佳的雇主 2006年03月21日

员工敬业度,而不是员工满意度,是衡量最佳雇主的理想指标。

承认或不承认,高管冲突就在那里 2014年04月24日

实践证明,可控范围内的高管冲突,不仅有利于高管团队的彼此了解和磨合,增强组织向心力;同时,通过对冲突有效管理,亦可以有效提升组织的凝聚力和员工满意度

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