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员工调度 人性优先 2008年10月20日

人力资源管理软件可以帮助企业优化员工工作的排定。此类软件非常适合于那些工作量不断变化、员工流动率高或者近期员工编制规模变化巨大的企业。为了保证在适当的时间实施适当的人力资源管理软...

双输:不谈判的代价 2011年06月24日

如果不加约束,谈判中的性别差异很快就能在薪酬和晋升方面转化为明显的不平等,以及员工流动的高昂代价。

清洁生金 2013年11月21日

身处平均员工流动率高达65%的行业,而自身离职率亦高达42%,貌不惊人、危机四伏的生意缘何日进斗金。

先问自己,再问员工 2003年11月04日

如果不能回答十大关键问题,员工调查将会沦为例行公事。

尊重他才能留住他 2004年01月08日

倾听员工意见,承认每个人的贡献,支持员工发展,留住最优秀的人才。

留住员工共患难 2003年10月31日

有计划地实施挽留金方案。有前瞻性地设计留人规划。

10 Best Practices for Successful Employee Surveys 2003年11月25日

Well-orchestrated surveys lead to high return rates, ensuring that the findings accurately reflect employees’concerns. Here’s how to effectively design and implement the process.

How to Retain Talent During Tough Times 2003年11月07日

If your firm is in dire financial straits, consider giving key employees retention incentives or bonuses. Applied prudently, such bonuses are effective in encouraging people to st...

留住核心员工的三步曲 2006年04月29日

首先以三种标准界定谁是核心员工,接着掌握他们的显性需要与深层志趣,最后遵循四项原则留住他们。

员工持久敬业的秘诀 2013年01月25日

敬业度的缺失可导致员工工作效率低下、工作绩效不高且流动过快,从而使雇主遭受损失。

ABB:让员工增值 2011年10月31日

帮助员工发展并实现其事业愿景,是ABB人才战略的重要方面。因为ABB相信,只有在员工实现其事业愿景的过程中,企业的愿景才能更好地被实现。

员工倒戈考验企业成熟度 2002年03月27日

人们为什么对诸如重要员工跳槽或员工具体倒戈的事件非常关心呢?如何才能尽量减少甚至避免人才流动这一必然现象可能给企业带来的负面影响?

如何做好工厂的物料流动性管理? 2018年12月14日

如何做好工厂的物料流动性管理?

工厂的本质是物料流动,而要管理好流动性,需要从组织、方法和工具三个方面入手。

如何让员工实现工作和生活平衡? 2012年12月05日

一线员工有了更多的就业机会,他们开始选择、比较,哪一家企业更有吸引力?如果企业想要吸引并留住他们,就要认真思考如何激励他们?

员工个性诉求“倒逼”管理者,如何应对? 2011年03月08日

员工是企业的主人。员工发自内心地、积极地工作,就会为企业创造出巨大的财富,无论是物质上还是精神的。

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