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共搜索到11330篇文章

员工聚会领导与员工沟通的桥梁 2013年07月22日

员工之间举办聚会,初衷大部分是想增进同事之间除了同事身份以外的关系。领导若受邀,就应尽量做到和身边员工一样的聚会节奏。与员工同计划,同出行,同娱乐,应该是员工和领导都希望看到的。

公司聚会上不要做的10件事 2011年02月24日

那么,为了确保你不会得罪自己的老板,破坏自己的名声,搬起石头砸自己的脚或者是干出其他什么糟糕的事情来,下面是十件不要在公司聚会上做的事。

同学喊聚会,混得一般该不该去.? 2017年10月14日

同学聚会,混得一般到底该不该去?谁该去,谁不该去?谈什么,不谈什么?对于这些问题,世界经理人网站用户为你分享他们的...

员工关怀也需要“对症下药” 2010年11月17日

针对员工多样化、多层次的“被关怀”,企业的关怀体系依然显得单薄,并不能真正满足员工的全面需求。企业如何建立有效获取不同员工的关怀需求?如何设计针对不同员工有效的关怀措施呢?如何确...

同学喊聚会,混得一般该不该去? 2017年11月03日

20年后的同学聚会,那些坚持梦想的人,和随波逐流的人,生命将有什么不同?

员工管理,别学大禹 2019年01月11日

不同的员工,都有着自己不同思维方式。一味的依靠外界的管理,很难去让员工产生持久的动力。我们需要利用有效的内部驱动,...

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行 2018年07月23日

离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

激励员工有新招 2010年03月04日

那些知道自己的工作能给他人带来有意义的积极影响的员工,不但比那些对此一无所知的员工更快乐,而且工作成效也要高得多。

种下快乐,长出利润 2008年04月17日

对全世界的最佳雇主进行排名的一项调查显示,令员工心情愉快的企业投资收效更大。这是因为心情愉快的人学习更快,交流更顺畅,并能组成更有效的团队。他们做事更积极,更有活力,更具创造性,...

尊重他才能留住他 2004年01月08日

倾听员工意见,承认每个人的贡献,支持员工发展,留住最优秀的人才。

四国志:中国员工在海外 2013年08月02日

越来越多中国员工被派驻海外,无论是工作还是生活,这对他们意味着机遇,也是前所未有的挑战。我们选择了四位中国员工在欧洲的故事,他们都经历了些什么?

欧派:员工是企业最大的财富 2011年10月31日

将员工视为企业的合作者,为他们提供自我增值的培训和广阔的职业发展空间,最终实现员工和企业发展的双赢。

让工作成为一种享受 2006年08月01日

想让员工努力工作?先让他们享受工作。

孙晋邦:让员工全力以赴 2004年08月31日

LG电子(中国)有限公司董事长孙晋邦采用“中毒式”变革提高员工执行力,通过明确目标、注重团队奖励、零距离沟通等方式激励员工前行。

如何管理个性员工 2008年10月07日

对于管理个性员工的最核心办法,就是通过对个性员工实施目的性管理,即采取“对症下药”的办法,让员工主动把自己的不良个性“藏”起来。

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