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员工交流相关文章

世界经理人为您提供丰富、全面的员工交流文章和知识,让您第一时间了解有关员工交流的热门信息,更多员工交流资讯尽在世界经理人。

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如何促进员工交流 2001年07月01日

3M等公司的经验证明:良好的交流环境不仅能提高员工士气,更能促进企业创新精神。

抓住创新的本质 2009年03月06日

成功创新的关键,是建立一个鼓励员工交流的内部网络,并把交流成果转化为创造价值的创意。

一切来自员工满意度 2003年08月25日

把员工作为绅士淑女一般对待,上海波特曼丽嘉酒店享受丰厚回报。

员工不是成本是资产 2005年08月31日

联邦快递认为员工是公司的资产, 投资即可升值,即可“使命必达”。

像对待客户一样对待员工 2006年05月26日

运用4P和CRM营销理念,提升员工满意度。

薪酬秘密说出口 2003年07月28日

不,你不该公布员工的薪酬。但是,你应该说明薪酬体系。

员工疲惫了怎么办? 2013年06月20日

调动员工的积极性,让他们能自我激励,这就是管理者应做的。

员工低效,老板有责 2005年12月02日

如果老板们觉得自己能够掩饰对下属的真正看法,那可要好好再想一想了。你把谁看扁了,他心里是有数的。下属可以感觉出你对他们缺乏信心。

不只是加速——用企业文化调节员工能量 2012年06月25日

我们的企业往往过于注重“硬的激励”(即物质激励),而忽略了“软的激励”。这种“软的激励”,便是以企业文化形式呈现的对员工的关怀。

适时评估员工绩效 2006年05月09日

运用适时绩效评估法,更客观、公正,全面地评估员工的业绩。

招聘考核 严格把关 2002年01月01日

聘用员工之前,进行严格、科学的测试和背景调查非常必要。如果忽视了这一程序,公司可能因用人不当而导致巨大损失。

为员工提供福利连续性 2001年06月01日

随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立,经理们面临着越来越复杂的重新设计员工福利方案的问题。解决这一问题的一个重要准则是:为员工提供连续性。

叶冠锋:“中西合璧”来管理 2005年12月30日

在叶冠锋和中国区总经理缪青的领导下,中国区正成为QAD全球发展最快的地区之一,并已经连续9个季度保持盈利状态。在员工管理方面,叶冠锋的中西合璧管理法。

沟通不仅仅需要MSN 2011年01月25日

骨干的连续出走给公司的生存、发展带来了严重的威胁和挑战,而这一切的根源缘由王立羽在沟通渠道上主要依赖MSN的交流方式,忽视了其他有效沟通的交流方式。

职业谈话怎么做 2006年06月23日

问11个问题,倾听员工职业发展的心声。

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