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新劳动合同法再成议论焦点 2008年03月18日

从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件,到接二连三的外企“撤资潮”,不管新《劳动合同法》与此是否有必然联系,但其引发的争议却是实实在在的。

二00八中国十大管理实践——实施新劳动合同法 2008年12月18日

新劳动合同法在一片争议中执行,是增加企业成本的风险,更是提升企业竞争力的机会。

如何使创业老员工安全着陆? 2010年07月28日

在如何对待不适应企业发展的老员工的问题上,企业老板们常常陷入两难。一般企业根据自身特点,参照七步法的内容和步骤实践,均可不同程度解决老员工的安全着陆问题。

提高员工敬业度十法 2006年04月29日

使员工全力投入到实现组织目标的过程中,是企业各级管理者的重大责任之一。有研究表明,员工越敬业,公司就越具有创新力,生产效率就越高,赢利能力也更好。

员工关系管理的最佳境界 2009年11月02日

在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。

反向激励问题员工 2007年10月18日

应对这个挑战的最好方法之一就是“反激励法”

管理问题员工15法 2007年12月12日

以下建议会让你更有信心地勇敢面对问题员工,使你更有效地管理他们,而不用再担心某个问题员工又来破坏你的工作。

适时评估员工绩效 2006年05月09日

运用适时绩效评估法,更客观、公正,全面地评估员工的业绩。

《劳动合同法》:没有受益者的博弈 2009年01月09日

中小企业的劳资双方是互相依存的利益共同体,在这个判断的前提下,我们认为,对中小企业实行《劳动合同法》,会造成首先是中小企业和劳动者“双输”,进而是国家与社会“多输”的结果。

专家解读《劳动合同法》:不仅是为了保护员工利益 2007年09月28日

“贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛”日前在北京举行。

新劳动合同法下的雇主策略 2008年05月13日

如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作,提升管理水平,避免劳资冲突。

冰火两重天 2013年12月24日

史上规模最大的战略调整能否令割肉重生的法兴银行走出“中国泥淖”。

新劳动合同法让谁受了益? 2007年12月20日

08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针毡,严阵以待,新劳动合同法的出台到底是摧毁企业的骇人风暴?还是春雨贵如油的良性布局?

把员工当客户 2015年01月29日

精明的公司会像对待客户那样对待自己的员工,仿佛员工就是自己的衣食父母。数据和实际经验都表明,这样的做法能为公司带来更耀眼的财务成果。

做问题员工的顾问 2008年05月15日

聚焦于五个目标的顾问式沟通,可以帮助问题员工扭转不良绩效,最大限度地发挥其才干。

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