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世界经理人为您提供丰富、全面的员工激励方案文章和知识,让您第一时间了解有关员工激励方案的热门信息,更多员工激励方案资讯尽在世界经理人。

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天天激励你的员工 2005年10月11日

有三个理由推荐这本书:便于使用,用来有成效,成效特别快。《一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案》,(美)艾德里安·高斯蒂克、切斯特·埃尔顿著,罗艳林译,电子工业出版社2005年6月出版

如何跨越“高管离职潮” 2012年09月20日

有效的员工激励方案不仅可以帮助股权投资公司的退出,对于上市公司的稳定和长期发展也有着重要的作用。

股权激励方案设计中应遵循的基本原则 2018年06月05日

股权激励方案设计中应遵循的基本原则

企业在设计股权激励方案除了考虑员工激励,也应当注重约束机制的约定。

如何更好实现长期激励? 2018年09月19日

如何更好实现长期激励?

在设计激励方案时,应该“因地制宜”,让激励方案真正成为业绩提升、人才保留的促进剂,而不是“危险品”。

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑? 2018年07月05日

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑?

让员工感受到激励、得到满足、拥有成就感,然后持续这个动作,让员工像沉迷游戏一样沉迷工作、不可自拔,也是“德普雷定理...

跨境并购留住人才的长期激励法宝 2018年08月01日

中国企业在越来越多的海外交易中遇到的棘手问题,就是如何与目标公司的高管在新的薪酬激励方案方面达成一致,其中最重要的部分就是长期激励。

任正非的“激励”实操:除了分钱,还有…… 2018年09月13日

任正非的“激励”实操:除了分钱,还有……

任正非最懂人性,华为最懂员工激励。

非上市公司如何做股权激励?| 华为全员持股的实操经验 2018年10月19日

非上市公司如何做股权激励?| 华为全员持股的实操经验

根据华为的股权激励实践,总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件...

增值收益权:跨境并购留住人才的法宝 2018年06月01日

增值收益权:跨境并购留住人才的法宝

虽然在长期激励方案中股票期权是主流做法,但是善用增值收益权往往能收到奇效。

员工激励管理需要注意的6个要点 2015年09月08日

在组织队伍建设与组织人才培养过程中,对于激励管理来说,常见一些错误。

反向激励问题员工 2007年10月18日

应对这个挑战的最好方法之一就是“反激励法”

怎样激励经销商 2004年04月06日

明确目标和经销商意愿,综合实施八种激励方案。

股权激励为啥适得其反 2017年07月10日

公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而,不但没有达到预期激励效果,反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违,为什么会这样?

员工激励不用钱 2000年03月01日

优厚薪酬只能用来留住员工,却不带有任何激励因素。

如何在中国实施期权方案 2000年11月01日

要想建立有效的期权激励方案, 中国企业不仅需要借鉴西方的经验, 尤其需要仔细研究中国的内部环境。

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