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共搜索到14127篇文章

五招提升企业工资发放成效与员工激励 2019年08月12日

未雨绸缪,及早练好内功,实现员工激励的科学化、合理化,才能稳固企业内在基础和竞争力,为未来长远发展奠定基础。

员工激励:一则案例引发的实战思考 2013年09月03日

无论大公司和小公司,单纯依赖金钱来吸引、保留和刺激员工,那不是激励,而是贿赂和收买。

奖是手段,励是目的 2004年10月09日

有奖才有励,但非有奖就有励。有效的激励,来自有效的奖励。

员工对股票期权的认知如何影响绩效 2011年05月04日

员工并不会把期权视为是激励措施,而是当作一种礼物,让他们感到必须更加努力工作来报答公司。

激励或礼物?员工对股票期权的认知如何影响绩效 2011年04月28日

只有当员工通过行使其期权获得可观的回报之后,此种方法才会影响员工的绩效。即便如此,员工也不会把期权视作是激励措施,而是作为一种礼物,让他们感到必须更加努力工作来报答公司。

认可:激励员工的新选择 2010年04月02日

对于员工而言,对他们良好的工作表现给予认可在他们心目中始终排在第一位。如果努力会带来成就,成就又会带来所期望的报酬,员工就会由此得到满足并被激励再次行动。

任正非的“激励”实操:除了分钱,还有…… 2018年09月13日

任正非最懂人性,华为最懂员工激励。

George Harris:地方投资中要善用不同激励机制 2012年12月18日

激励机制在很多州的情况都不一样,不同地区的激励机制都不一样,这些激励机制可能和你一开始的估值评估有关,他会影响你在这个地方的投资。

天天激励你的员工 2005年10月11日

有三个理由推荐这本书:便于使用,用来有成效,成效特别快。《一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案》,(美)艾德里安·高斯蒂克、切斯特·埃尔顿著,罗艳林译,电子工业出版社2005年6月出版

奖励措施要灵活 2006年03月31日

一来,可以激励和提升绩效表现;二来,可以吸引和留住最佳员工。

员工积分计划-烹大餐也需小鲜 2014年04月24日

企业如何进一步完善员工激励管理体系,注入创新元素,以持续提升员工对企业的敬业度和满意度以及体现薪酬福利最终价值的命题,已成为现代企业管理不容忽视的一个重要环节。

反向激励问题员工 2007年10月18日

应对这个挑战的最好方法之一就是“反激励法”

如何拯救员工的工作倦怠症 2010年06月28日

员工激励的手段很多,通过改变员工工作的内容、工作量和工作方式,为员工带来新鲜感,刺激他们身上已经麻木的神经,让他们在新鲜变化和刺激压力中重新唤醒自身的能量和才智,才是管理层必须考...

员工做事不积极,不爱学习,太佛系,该如何激励? 2020年03月18日

团队管理、员工激励、内部PK、领导力修炼……这些问题都是管理者的必修课。

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑? 2018年07月05日

让员工感受到激励、得到满足、拥有成就感,然后持续这个动作,让员工像沉迷游戏一样沉迷工作、不可自拔,也是“德普雷定理...

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