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IT企业提升员工关系之道 2001年01月01日

中公网人力资源总监段冬:“人机对话”代替了其它的沟通,IT企业必须积极加强沟通与培训。

员工关系管理的最佳境界 2009年11月02日

在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系

员工聚会领导与员工沟通的桥梁 2013年07月22日

员工之间举办聚会,初衷大部分是想增进同事之间除了同事身份以外的关系。领导若受邀,就应尽量做到和身边员工一样的聚会节奏。与员工同计划,同出行,同娱乐,应该是员工和领导都希望看到的。

10招吸引住你的员工 2014年10月22日

牢固的雇佣关系建立在管理者对员工深入认识的基础上,这篇文章介绍了管理者深入认识员工的10个方法。

如何管理一个“嚣张”的老员工 2017年06月26日

如何管理一个“嚣张”的老员工

老员工处处和上级抗衡,上级该怎么处理呢?

合伙人制:盛名之下有陷阱 2015年12月29日

最近两年,很多企业开始推行合伙人商业模式,希望改变员工身份,从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么?这些本质问题该如何拆解和分析?有...

金丽华:HR在企业的分量到底有多重? 2014年11月06日

午饭时分,员工们三三两两地坐在草坪上,欣赏演出,吃简单的午餐……看着这样的场景,我在想,HR在这些企业里究竟是怎样的存在?

领导怎么说,员工才会听? 2014年08月25日

数据表明,对他人品格、态度或表现的积极评价可使被赞美者对赞美者产生好感,并心甘情愿地遵照后者的意愿做事。

简单是真 2000年02月01日

成功不必煞费苦心,一位著名行政总裁向我们显示,简单的做法也能获得丰厚的回报。

发挥真诚领导力的五种方法 2014年11月06日

修炼真诚领导力的第一项任务就是对他人以诚相交。

HR由软变硬的六个新角色 2015年12月24日

HR在帮助企业战略变革与绩效达成的过程中需要扮演哪些新的角色呢?

开一场创意派对 2015年11月05日

小组制不是要把整个公司都变成小组,该集中的还是要集中的。

培训部门切忌邀功太甚——专访6Ds公司总裁安德鲁·杰斐逊 2014年08月19日

“证明”培训效果很难,有太多其他因素涉及在内,培训本身无法构成故事的全部。

上司烂,下属反,优秀的中层该咋办? 2015年09月12日

为什么一个中层管理者无法提升为更高一层经营者?为什么一些中层管理者发展到一定阶段就会遇到职业瓶颈,成为夹心饼干?

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