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员工关怀也需要“对症下药” 2010年11月17日

针对员工多样化、多层次的“被关怀”,企业的关怀体系依然显得单薄,并不能真正满足员工的全面需求。企业如何建立有效获取不同员工的关怀需求?如何设计针对不同员工有效的关怀措施呢?如何确...

企业如何在严格管理中体现人文关怀? 2018年05月16日

企业如何在严格管理中体现人文关怀?

企业管理要想既有效率又有人文关怀,“钢铁纪律”+“慈母关怀”模式了解一下。

员工健康管理:人力资源管理的新模式 2010年10月27日

员工健康管理:一种现代化的人力资源管理模式。

让员工满意才是最佳雇主 2005年07月29日

满足员工的物质需求,发展需求,个性化需求。 获得员工的内心满意,高昂士气,长时期效力。

一切来自员工满意度 2003年08月25日

把员工作为绅士淑女一般对待,上海波特曼丽嘉酒店享受丰厚回报。

不只是加速——用企业文化调节员工能量 2012年06月25日

我们的企业往往过于注重“硬的激励”(即物质激励),而忽略了“软的激励”。这种“软的激励”,便是以企业文化形式呈现的对员工的关怀。

股权激励方案设计中应遵循的基本原则 2018年06月05日

股权激励方案设计中应遵循的基本原则

企业在设计股权激励方案除了考虑员工激励,也应当注重约束机制的约定。

尊重员工从细节开始 2006年02月09日

尊重员工是德固赛的信仰, 它渗透在员工关怀与培养的各个细节中。

别误会,产品+服务≠解决方案 2019年04月08日

别误会,产品+服务≠解决方案

大部分公司都会陷入一个明显的误区:就是单纯地将“硬件+软件+服务”的累加拼凑当成解决方案,实际只是将产品和相关服务简...

咳出现金:松下向驻华员工发放污染补贴 2014年06月26日

作为外籍员工福利一部分,困难补贴已不是什么新鲜事;而松下则是第一家向外籍员工发放污染补贴的跨国公司。

永续经营,人本关怀 2012年03月21日

在员工住宿、技能培训和人才留用上,百容将企业对员工的“人本关怀”变成了实实在在的行动。本着永续经营的理念,百容在公司刚起步不久就开始了品牌的投资和推广,至今从未间断。

管理企业员工的期望值风险 2008年11月18日

经理人擂台《必胜客“假账风波”》优质解决方案,网友“橘子的橘子树”提供。

燃烧“80后”一代 2007年01月29日

用认可和关怀的火种,点燃“80后”的工作热情。

员工遇上歹徒怎么办?任正非:“举手投降” 2019年08月14日

员工遇上歹徒怎么办?任正非:“举手投降”

华为一方面倡导“客户在,网络在,华为人就在”,一方面又倡导遇到打劫,员工不要搞什么抢救公司财产的壮举,要“举手投降...

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