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员工不是成本是资产 2005年08月31日

联邦快递认为员工是公司的资产, 投资即可升值,即可“使命必达”。

近半企业的员工不满现有福利 2006年08月29日

美世人力资源咨询公司最新发布“中国员工吸引和保留调研”结果:大多数企业在过去12个月中离职率有所上升。

欧派:员工是企业最大的财富 2011年10月31日

将员工视为企业的合作者,为他们提供自我增值的培训和广阔的职业发展空间,最终实现员工和企业发展的双赢。

员工个性诉求“倒逼”管理者,如何应对? 2011年03月08日

员工是企业的主人。员工发自内心地、积极地工作,就会为企业创造出巨大的财富,无论是物质上还是精神的。

公司该如何为员工提供“特别待遇”? 2011年07月05日

公司必须从自己的角度以及员工的角度弄清特别待遇到底是什么,以及特别待遇有什么作用。

平台转型,是O2O企业能否成功的命门 2016年03月16日

“当平台战略提出之后,人们开始思索如何在传统行业孵化平台新事业,创造一个行业的全新玩法。

雇佣政策基础指南 2012年12月05日

雇主使用各种各样的方法将用工政策,程序和规则传达给员工。员工手册是其中一种最普遍的方法。它同时带给雇主和员工好处,是重要的沟通和参考工具。

品牌企业的HR战略 2014年07月23日

如果真心想要创建标志性品牌,人力资源部门必须成为看门人和耕耘者,把他们的职责与品牌主张紧密相连,包括招聘过程、培训和领导力开发、绩效考核等等。

让员工满意才是最佳雇主 2005年07月29日

满足员工的物质需求,发展需求,个性化需求。 获得员工的内心满意,高昂士气,长时期效力。

为平台商业模式护航 需要怎样的领导力 2017年03月25日

为平台商业模式护航 需要怎样的领导力

平台商业模式成就了全球最大的100家企业中的60家,平台企业领导者在新的挑战下该如何重新进行自我定位?

敬业度一高,离职率就低 2018年09月25日

敬业度一高,离职率就低

如何让“员工敬业度调查”真有用?

让员工的发展有路可寻 2006年05月12日

腾讯人力资源总监奚丹:双通道为员工打造弹性的职业发展空间;创新不是员工成长的必要条件。

企业两成核心员工可创造八成的绩效 2014年06月20日

一旦核心员工辞职,很多其下属也会跟着集体跳槽,这种骨干员工的集体流失,甚至有可能使得企业瘫痪。

招商银行:每个员工都是管理者 2011年03月08日

从尊重、沟通、培养和发展四个纬度入手,招行赢得了员工的归属心,激发了员工的创造力。

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