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员工动力不足,干不成工作怎么办? 2019年05月27日

员工动力不足,干不成工作怎么办?

我现在,就对“任务转化机制”的两种操作,直白一点的说明我的解决思路。

点燃员工心中之火 2006年04月03日

动力,源自员工内心;火种,要用赞赏点燃。

员工管理,别学大禹 2019年01月11日

员工管理,别学大禹

不同的员工,都有着自己不同思维方式。一味的依靠外界的管理,很难去让员工产生持久的动力。我们需要利用有效的内部驱动,...

陕鼓动力,举重若轻 2010年06月10日

从狭窄的行业格局里突围的重大装备制造企业陕鼓动力举重若轻,跳出了一曲轻盈优美的舞蹈。

五指攥成一个拳头,员工激励才给力 2016年08月30日

成就、赏识、工作本身、责任和晋升,这五项因素犹如一个拳头的五个手指,是真正驱动员工获取成功的动力。领导者的职责就是向他们提供这样的动力。

满足员工的三个动力需求 2006年04月24日

怎样重新唤醒员工已经失去的动力?答案:让员工获得公正待遇、工作成就感以及和谐的人际关系。

陈春花:中国行业先锋企业特有的四个驱动力 2017年09月19日

陈春花:中国行业先锋企业特有的四个驱动力

英雄领袖、中国理念西方标准、渠道驱动、利益共同体是先锋企业飞速成长的“四轮”驱动力。

一切来自员工满意度 2003年08月25日

把员工作为绅士淑女一般对待,上海波特曼丽嘉酒店享受丰厚回报。

员工健康管理:人力资源管理的新模式 2010年10月27日

员工健康管理:一种现代化的人力资源管理模式。

精益生产:“训”好你的员工 2015年11月13日

实施精益生产的核心在于人,充分调动人员的积极性,把员工变成精益生产的推动力。

借助西方精细化劳动力管理控制成本 2008年07月09日

新法环境下的劳动力管理,将不再是简单的人事管理或是减低成本,而是现代企业科学管理的重要组成部分。

四步创建员工继任计划 2006年02月20日

随着规模的日益庞大,一些管理上的问题开始令这些企业感到举步为艰,其中吸引和保留住关键性人才以支持企业的长远发展,成为最受关注的问题之一。此时,如何建立有效的员工继任计划,通过内部...

员工持久敬业的秘诀 2013年01月25日

敬业度的缺失可导致员工工作效率低下、工作绩效不高且流动过快,从而使雇主遭受损失。

管理者如何调动老员工的积极性? 2013年07月15日

很多企业都容易面临这样的问题:员工往往在工作过一段时间后,就开始忽略了一些他们认为不重要的工作,因而积极性随之降低,容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。那么管理者应该怎么应...

开心的员工才能让客人开心 2004年10月09日

要让客人满意,先让员工满意。招聘注重软性因素,奖励注重精神鼓励。

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