有四个有关肢体语言的要点是作为应聘者的你应该注意的。

商业人士觉得使用这些华丽的辞藻会让他们看上去机智、复杂和重要。其实这让人无法理解。

通过使用新的表达方式，促使员工放弃旧的企业文化，建设新的企业文化。

国际化公司本地化管理是其最大的特色，他们在大量的并购实践中总结出很多经验和教训，对中国企业全球化之路有很好的借鉴意义。

中国文化在打造全球品牌时有什么特殊的作用？如何利用中国元素塑造品牌全球竞争力？要探索这些问题的答案，首先要有面向全球的思考高度和视野广度。

你是否曾经在工作面试过程中说了一些让谈话陷入了令人尴尬的停顿的内容呢？

令人信赖的形象、动人心弦的语言魅力、令人信服的逻辑思维能力，是这些领袖人物身上的3个共通的特质。

我提倡大家用一种语言探讨领导力。而统一语言的第一步，就是大家都遵循同一个语法。所以，我提出一个理论框架，叫“领导力语法”。

显然，依靠“同一个系统再配合不同的语言”是行不通的， SNS必须与本土的语言、文化、生活习惯、网民特征等因素相符。

冰山原则指的是人的语言对于人的思想的表达就好像冰山一样，只有八分之一在水上面，有八分之七在水下；意思是说人的语言是不足以表达思想的。想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。

在整个访谈过程中，受访人在企业的工业设计进程，设计计划的制定运用和管理，品牌的性质、建设和管理，品牌与设计语言的关系，企业形象和企业品牌的关系，中国品牌建立的途径和误区等众多方面...

有些人阅读了表中的演讲语言后可能会说：“乔布斯是一个炒作高手。”