与老板沟通，你需要做一做心理分析，发现他的四种性格类型和四类沟通风格。

和老总接触时总是觉得胆怯，怎么办？解决之道：充分了解老板的风格，并事先做好准备。

有关“坏老板”的畅销书层出不穷，书中通常会指出老板因缺乏沟通技能、想象力或情商不高而无法有效管理下属的各种问题。一些作者也会谈及下属的原因，但大多认为下属具备成功潜质，只要对其进...

一线来鸿：20多年老读者倾情奉献：如何帮老板“拎好包”？系列——你的报告，和老板听来的信息，长期与他的判断，高度一致，你的厚黑学的黑学问，就真正学到家了！

中国老板出身背景庞杂，是一支杂牌军，又面临市场转型带来的巨大挑战与老板培训市场水深难测的双重夹击。老板转型，正道在于要做独立的、有判断能力的人。

制定一个统一的规划程序，有助于确保企业内部信息沟通的一致性与协调性。采用本文介绍的规划方法，可以对企业各层面上的内部沟通工作进行有效的管理与优先分级。

在实际工作中，一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通，良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，更能让公司效能大幅提高。

作为一种特殊的沟通手段，老板的博客正潜移默化地影响、教育着员工。

除了完成工作业绩外，你还需要确认老板清楚你所有的付出，同时构建良好的人际关系，使老板对你有好印象。为此，你需要牢记下述注意事项。

要成为一名出色的领导者，良好的沟通技巧是必不可少的。做到这点的关键是了解你在沟通方面的长处和短处，并掌握若干技巧，包括收集反馈和积极倾听。

如果你跟随了一个善变的老板，就要做到跟随老板的变而变，比老板还“善变”。