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有效执行战略

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当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的组织?为什么说真正的领导者,都必然是构建组织能量的高手?组织如何得到更多的正向能量呢?

战略更新有新法 2006年03月14日

企业战略不能一成不变,24个行动步骤指导经理人有效更新战略。
《战略规划与有效执行》,(美)华莱士·斯特蒂纽斯、小D·罗布利·伍德、杰奎琳·L·多伊尔、小约翰·L·科利著,章佳译,中信出版社2006年1月出版,18元

很多企业都在追求大规模,但规模的关键不是最大,而是有效。如何找到有效价值?

六步测试对如何打造和提升战略执行力进行分解,揭示一些虽不被重视,却对战略成败大局影响深远的因素,引导经理人在推动战略执行过程中有效运用各大要素,实现战略目标。

为何中国民企渴求战略培训?民企的战略误区何在?战略培训如何帮助战略目标有效落地?

执行有力四要素 2006年01月20日

最新的中国经理人执行力调查结果表明,有效沟通、奖罚分明、坚定决心、协调资源,是提升执行力的主要因素。

战略执行出现问题的根源是:缺乏一把有效的“战略标尺”。

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:《供给侧改革时期,咨询业如何帮助民企走出困境》系列——如果是供给侧改革这样颠覆性的大事,你要真正动起来,不举国家之力,不能有效落实战略执行力的资源要素,缺乏赚钱效应,恐怕很难打赢这场大的战役的。

风险战略一起抓 2008年06月16日

企业常常纠缠于这样一个基本问题:经营战略是否应在风险评估进行之前制定?或者风险评估应在经营战略制定之前进行?问题的本身已说明了有效结合风险管理和战略制定的必要性。

重塑员工的战略行为 2013年07月01日

学习高绩效公司的员工行为,提升战略执行力。

 
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