- 术业有专攻，有所不为才能有所为。做好自己的核心业务，其他的事情让合作伙伴去做，什么事都想独揽做不好事
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- 巴菲特2010年致股东公开信引发广泛讨论。《华尔街日报》网文指出，巴菲特旗下公司的骄人业绩令那些批评他的人“哑口无言”，同时证明了巴菲特“宝刀未老”。《福布斯》网刊登文章称，巴菲特这封信的重要性“丝毫不逊色于作为伯克希尔的年度报告”
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- “职涯规划”在这几年被各种场合提的频率越来越高，员工在这方面的需求也越来越强烈，很多公司现在也成立了专门的职能部门从组织上对员工的职业发展进行规划和梳理。
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- 克服决策思维“近视”，才能做到有所为，有所不为。
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2009年09月15日
