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游戏化管理

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将游戏中的“经验值”作为量化管理的指标,看似让盛大的管理更有底气,但实为下策。

一个即将加速的市场 2013年04月18日

未来5年,游戏化管理和相关服务的市场会进入一个快速增长期。

游戏化来袭! 2013年04月15日

游戏化的核心理念是利用“游戏”相关的符号体系对“非游戏”的真实世界进行修辞性表达。

调查显示:人们对游戏化未来的态度一分为二:53%的受访者相信游戏化会有限度的普及开去;42%的受访者说游戏化趋势无法发展壮大,除非发生特殊情况。对于游戏化能否成为一种全面、有效的管理工具,越来越多的人持怀疑态度。

员工工作就像玩游戏,企业管理就像在运营一款游戏,盛大的游戏式管理让渐成社会主流的80后很爽。

模拟商业环境的学习软件,以及更新鲜的“严肃游戏”,让管理培训更有效、更有趣。

对于传统企业,数字化颠覆看似是一种威胁,但利用好了也可以帮助公司成为游戏规则的改变者。

如果用游戏化的方式让他们玩一把,在玩的过程当中让他们知道原来情商、与人合作是非常重要的,这种效果就非常好。

临近岁末,与电竞市场的火热相比,网络游戏阵营的所有玩家仍在等待春天的来临。直到12月下旬,冰封近9个月的市场终于看到了一丝曙光。

调动更多的人参与互动,是这个时代中社交模式最重要的营销思考。营销就是调动大众参与、体验,在过程中高兴、紧张、兴奋、遗憾。

 
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