在公司危难的时候，员工没有道义上的责任，主动提出减薪。

澳《金融评论报》发表评论称，澳美自贸协定签订后，澳政府应优先考虑澳中自贸协定。

据海外媒体报道，为保护欧洲纺织业者的利益，欧盟正考虑降低中国、印度等国货物的优先准入待遇，打击偷盗知识产权行为，并简化欧洲企业提起反倾销诉讼的程序

看看这些更酷、更拽、更二、更年轻，却绝不苦逼的90后创业者，创业是他们的另一种生活方式。

如果没有众多80后们作为忠实粉丝，美特斯邦威恐怕无法独自书写这段传奇。这个休闲服饰品牌一直将主要消费者定位为18-25岁追求活力与时尚的年轻人，从今天看来，这个定位几乎覆盖了整个80后人...

互联网时代下的商业潮流， “85后”以及“90后”占据了核心，90后员工有哪些特点呢？让《世界经理人》告诉企业家们如何管理好这些新生代员工。

竞争中，企业家心性的明暗决定了企业未来前景的明暗。

黄冲的公司遭遇的情况是否只是个例？令企业HR“头痛”的95后是心智不够成熟？还是求职的心态变了？