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许志华:匹克的“性价比”逻辑 2014年11月17日

匹克的逻辑是:在体育资源已经完全市场化的今天,要拿到优势资源拼的是企业实力,如果要拿到体育品牌必夺的顶尖篮球项目更要付出高昂的代价。

以小胜大的销售法宝 2007年09月24日

小公司与大公司竞争时,应集中优势资源,攻打大公司优点,得以在根本上动摇它的竞争优势,最后夺取订单。

创业公司管理“七星拳” 2013年12月04日

多研究业务,少谈点主义;精力放在开源而非节流上;集中优势资源实现业务突破。这才是创业公司管理的重点,也是决定创业公司生死的命脉。

老家伙如何玩死年轻人? 2018年11月20日

老家伙们唯一的出路,是拥抱变化。

谈核心竞争力,不如谈有效优势 2012年02月10日

论及战略,关键成功因素、竞争优势、核心竞争力等概念都有局限性。更有针对性的“有效优势”分析法对战略管理更有效。

e化人力资源推进变革 2002年10月13日

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

揭开竞争优势的面纱 2006年08月29日

根据不同的竞争优势,制定不同的增长战略。

善用资源的途径 2000年02月01日

企业的好坏不是以其拥有资源的数量或规模来评价,而是以其对现有资源的利用效率来衡量。

善用资源,把握变革 1999年11月01日

了解企业每项资源的价值能告诉你现状,但不能告诉你未来。关键在于不断营建新的资源。

资源重组风起云涌,国内企业怎么玩 2002年01月01日

随着进入WTO,国内企业面对越来越多的外国竞争者,在国内市场开放之前,由于政策保护的原因,国外企业只能收购一些中间企业以获取进入中国市场的销售网络,国内企业还可凭借本地原材料资源和...

项保华的“持续经营优势战略”解读 2011年08月01日

在了解何谓企业持续经营优势之前,必须先定性什么是企业的价值,这是一个企业之所以存在于市场的根本原因,只有清晰地了解这原点概念之后,才能剖析企业竞争优势,提出如何提升的方法,最后架...

人力资源管理十大新闻 2007年02月12日

来自太和顾问公司的专业人士,评点2006年中国的人力资源管理。

企业如何开展人力资源调查 2006年11月16日

管理好人力资源需要全面深入地进行调查,获得第一手资料,让数据为政策做支持。

来自国际媒体的喝彩 2006年03月14日

国际顶尖商业出版物纷纷撰文, 认为环球资源是世界上最好的公司之一。

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理 2019年03月12日

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理

你们企业做的是人力资源管理还是人事管理?

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