用工模式变革相关文章

针对人才派遣公司的管理思路和重点进行了整理，从而让您能够针对几种不同的员工模式，让企业找到核心的管理重点和内容。

三分之一组织在变革，少有成功。四分之三变革靠领导，而非管理。

现阶段中小型制造企业国际化模式常见为3种：代.理（或经销）、直.销、海外代工，其中海外代工模式较为适合我国中小型制造企业的发展现状。而要做好代工，可以借鉴富士康代工模式，在提升综合...

与其过度依赖外部顾问，不如开发利用内部资源。

来自一线的企业管理者与长期关注中国人力资源动向的专家共同为你解读“用工荒”。

我国作为制造大国对通用工业品需求庞大、应用广泛，但刨除化工、能源、矿产等资源垄断型行业外，通用工业品领域多数行业不但“三低”特点更为显著，并由于进入退出门槛低普遍呈现市场分散、竞...

如果忽视组织内的情绪和办公室政治，即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过，运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素，从而成功实现变革。

培养推动变革所需的关键人群，创造新的组织文化。

人们的行为模式常常支配着文化变革项目的进程和成败。布道者、表演者、专业人士、反思者、怀疑者、挖苦者，密切关注这6种行为模式，可以让经理人采取适当的行动，从而掌控文化变革的方向，培...

全书以成功变革的8步骤为主线，以34个精选的案例故事为素材，向人们展示一种成功的变革模式：目睹-感受-变革。