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经理人在管理变革中的三重任务 2006年05月30日

二十四个技巧和方法,帮助经理人改变自己适应变革、带领团队进行变革、指导员工拥抱变革。《经理人变革管理手册》,(美)麦克·马金著,许晋福译,清华大学出版社2006年5月出版,24元

钱伯斯的领导力箴言:如何在压力下保持冷静,死里逃生,继续前进 2018年12月11日

钱伯斯的领导力箴言:如何在压力下保持冷静,死里逃生,继续前进

在约翰·钱伯斯看来,企业家最重要的就是具备主动去颠覆的意愿。

华为产品变革:用30%的产品,满足客户100%的需求 2018年07月16日

华为产品变革:用30%的产品,满足客户100%的需求

华为变革启示:是“正确的做事情”更重要,还是“做正确的事情”更重要?

李东生的反思与变革 2018年08月29日

李东生的反思与变革

宏观层面的改革还在继续,TCL内部的变革也从未停止,李东生将变革创新视为TCL的基因。

对变革型领导的6大洞见 2015年05月11日

“变革型领导”新模式是对其它六个备受推崇的领导视角基于道德的整合,它提供了有利于现代领导人的宝贵见解,使他们寻求创建能在今天非常具有挑战性的全球环境中成功竞争的组织。

把握变革“软”因素 2014年09月26日

如果忽视组织内的情绪和办公室政治,即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过,运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素,从而成功实现变革。

变革领导五要素 2004年04月06日

三分之一组织在变革,少有成功。四分之三变革靠领导,而非管理。

为大规模变革领航 2005年11月10日

用多维的视角观察,统领大局; 用多重的途径变革,适时调整。

抵触变革的诱惑 2008年09月18日

假设有天早上,你来到办公室,宣布给所有员工都加薪10%。会有人抵触这一改变吗?当然不会。因为迷恋变革而变革,就可能偏离真正有意义的变革目的。

HR由软变硬的六个新角色 2015年12月24日

HR在帮助企业战略变革与绩效达成的过程中需要扮演哪些新的角色呢?

因人而异 推动变革 2000年01月01日

公司需要变革,但你的员工能否接受呢?能,但前提是你确信他们拥有足够的应变能力和在未来承担更重要的新角色所需的多种技能。

应对科技制造业大变革 2014年03月26日

推动科技制造业发展的内在动力包括全球供应链的变革、互联网渠道多渠道营销的兴起和新商业模式的运用。认清它们,才有可能成功应对变化和挑战。

管理变革六原则 2007年04月30日

重温六条看似简单却睿智的原则,走出变革一味求新求快的误区。

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