最近两年，很多企业开始推行合伙人商业模式，希望改变员工身份，从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么？这些本质问题该如何拆解和分析？有...

影响力基础源自影响者的社会地位、组织角色以及个人特质，它指的是被影响者对影响者的感知。

影响连锁餐厅企业地址选择的因素包括地理因素、社会因素、文化因素、经济因素和市场因素等。

在新媒体时代怎样开展客户关系管理、既往的客户关系管理体系真的就被颠覆性的消灭了吗？

未来就在足下。全球领先企业正在以最佳管理实践创造未来。以下10大管理理念将为中国企业带来巨大影响。

对于B2B公司来说，重点发展三种能力就能建立起理想的客户关系，持续与客户共同成长。

要想转型成为以“关系”为盈利资本的企业，必须要在心态上和行动中都有所转变。

改善恶劣的工作关系，激发员工能量与热情。

如果忽视组织内的情绪和办公室政治，即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过，运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素，从而成功实现变革。

组织要尽量避免排他性、封闭性和竞争性的关系文化，而要注重求同存异与精诚合作的关系文化。

商业环境、战略、文化、组织、利益相关者，任何一个遭到漠视，都将让高管的成功梦想破灭。

“在一个组织中，如果大家做事情只对事不对人，那么员工在这种清淡的人际关系中就能工作得比较开心。”

使职工感到满意的都属于工作本身或工作内容方面；使职工感到不满的，都属于工作环境或工作关系方面。他把前者叫做激励因素，把后者叫做保健因素。

公司要反对的并非罗曼史，而是利益冲突。最重要的就是要创建一个充满信任感的氛围。