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人际如水,我行你也行 2005年10月12日

企业家认同,99%的压力来自人际关系; 心理专家说,释压的秘诀是我行你也行。

为什么良好人脉能让每个人的蛋糕越做越大? 2015年04月13日

罗伊森说到:想办法让双方都可以从这段关系中受益,或者如她所说,“让每个人的蛋糕都越做越大。

神话与现实:决定领导者成功的四个行为特质 2017年06月15日

神话与现实:决定领导者成功的四个行为特质

成功的CEO拥有四个不太耀眼的行为特质: 迅速决断、相当可靠、善于处理人际关系,并快速适应变化。

谁该当经理? 2014年03月04日

具备高超的人际关系技能和情绪技能,且拥有至少中等程度专业技术背景的人,最适宜当经理。

浅谈自我管理的这八个维度 2016年10月26日

浅谈自我管理的这八个维度

历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人,甚至包括那些还算有点天赋的人,都...

巧织成功关系网 2001年02月01日

成功在很大程度上取决于你拥有多大的权力和影响力,与恰当的人建立稳固关系对此至为关键。

在某些文化中,建立信任是将职业与生活之间的界线加以模糊 2008年01月15日

中国和土耳其与西方社会相比,人们的工作与个人生活之间的界线并不是特别的明显。

哈罗德·凯利:社会交换、人际互倚、归因理论 2013年10月12日

哈罗德·凯利认为任何的人际关系,皆可藉由互动过程所获得报酬和代价的交换而得到解释。

边娱乐,边工作 2007年02月07日

工作中的娱乐,在于培养起的良好人际关系,以及由此带来的工作便利。

为何关系是成功的关键? 2012年04月10日

但是我确实知道的事情是在一个社交网络、远程办公和虚拟会议的时代,当谈到工作的时候,被人们牺牲掉的一件事情就是关系。

墨西哥的龙城废墟 2015年04月28日

中国“走出去”的投资项目,逐渐从资源型转向服务业,涉及更多的人际关系与社会责任,提高项目启动前尽职调查的水平是立于不败之地的首要条件。

从关系到组织能力 2014年01月22日

组织要尽量避免排他性、封闭性和竞争性的关系文化,而要注重求同存异与精诚合作的关系文化。

[麦肯锡]:董事会:仅有最佳实践是不够的 2011年08月17日

许多董事会改善了自身的结构和流程。但是,要想使其企业真正高效,他们还必须逐渐灌输正确的思维并给董事会注入恰当的人际关系动力。

三大策略发挥影响力,让员工心悦诚服 2018年01月03日

三大策略发挥影响力,让员工心悦诚服

影响力是领导力的关键组成部分。单靠领导者在组织中的地位和权力不足以激励或鼓舞属下。领导者应当努力推广他自己或他所代...

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