从西南干旱造成的影响来看，中国的基本国情仍然是发展中国家。这应该是我们研究的基本出发点和在气候谈判中需要一贯坚持的观点。

维持组织气候相当重要的因素，就是不让成员单凭感觉来判断事物。

如果一个单位或部门有和谐、良好的“组织气候”，其成员便会拥有积极的工作动机。

依赖于清洁发展机制，发展中国家可以通过技术转让以及在与发达国家开展协作的投资中获益。

公司总部设在哪里，怎样部署供应链，如何预估客户需求，所有这些都是如今的企业在面临日趋严峻的全球变暖趋势的过程中不得不做出抉择的难题。

影响连锁餐厅企业地址选择的因素包括地理因素、社会因素、文化因素、经济因素和市场因素等。

发展低碳经济，能够缓解气候变化对人类发展造成的负面影响。但同时，发展低碳经济也不会是免费的午餐，需要付出一定的成本。

影响力基础源自影响者的社会地位、组织角色以及个人特质，它指的是被影响者对影响者的感知。

亨德特畅谈了自己担任企业家的经历、学生们之间创立社会企业的动力、以及追求社会和经济双重理想的企业要如何才能取得成功。

如果忽视组织内的情绪和办公室政治，即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过，运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素，从而成功实现变革。

全球气候变暖引发的环境保护问题，或许将是继互联网之后，又一个对人类生活方式及诸多行业产生重大影响的革命性议题。

种种迹象表明，世界可能已悄然进入到一个大变革时代。以全球视野来看，项兵教授认为以下五大变革将会深刻地影响全球化的未来发展与竞争格局。