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揪出应聘者“行骗高手” 2018年03月15日

面试官可用14种面试“武器”,在应聘者中识别那些伪装良好工作态度的骗子。

人才测评三部曲,破.解“招聘失真”难题!(真实案例) 2017年08月03日

人才测评三部曲,破.解“招聘失真”难题!(真实案例)

招聘时出彩的“人才”到使用时总哑火?通过这三步人才测评方法可以快速考察应聘者真实行为,破 解“招聘失真”!

诸葛亮“应聘” 2007年03月20日

经理人可以从诸葛亮应聘刘备集团的经验,学习怎样科学地选择职业。

四招筛选应聘者 2006年06月06日

四个小技巧判断应聘者的潜力,减轻经理人的面试工作。

CEO的应聘面试 2008年10月28日

获得首席执行官这一职位的过程就好像经历一次刑事调查。面试考官将对你的处事方式和动机进行考查,还会向知情人士询问你的情况。你过往工作中的功过将被一一提及。你甚至还要接受精神科医生的...

主持面试时应避免的错误 2012年02月01日

坚持继续寻找出色人才,绝不轻言放弃,永远不要满足于“差不多”就行了。

为什么不提谈判技巧 2015年04月29日

降价谈判与其说是解决成本问题,不如说是转移问题到供应商。所谓的“谈判技巧”不是解决90%的成本问题的最佳工具。

如何快速高效的筛选简历? 2008年09月12日

一看简历基本信息,二看简历工作内容,三看简历真伪,四透过简历看应聘者。

我是如何获得五十万年薪的工作 2009年12月07日

不知道是否有看官在哪本面试技巧书上看到过这个问题,反正我孤陋寡闻,对这个问题是闻所未闻。当时,还真是晕了一 下。这个问题,实在太高段了。花开两朵,各表一枝。先说我怎么回答吧。

领导变革,技巧重于风格 2008年04月30日

变革者的领导风格大相径庭,但领导技巧与过程却大同小异。

如何挑选销售人员 2013年08月06日

明确销售岗位理想人选所具备的所有特质,区分必备特质和理想特质,并据此对应聘者进行面试。

面试为什么—正确看待面试(3) 2009年07月27日

在面试之前,我们得想明白,为什么要做面试?在面试过程中,我们作为面试官,应该如何要求自己?这些都属于对面试官的基础性要求。

合作招聘最有效 2006年09月18日

业务部门经理理解职位需求,HR人员懂得面试技巧,双方合作找到最优人选。

“面试”招聘职位更重要 2001年05月01日

在招聘员工时,不要沉迷于应聘者之间的相互比较,而是要先确定一份“职位简档”,将应聘者与“职位简档”进行对照。

[管理资源库] 怎样提高销售的技巧? 2009年02月18日

[管理资源库] 怎样提高销售的技巧?

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